忽然收到了中国银行和迪哥的面试

针对 秒杀场景 的 JMeter 压测，需模拟高并发用户在极短时间内抢购有限商品的场景。以下是详细的配置和优化方案：1. 场景设计与核心挑战特点：瞬时高并发：大量用户在同一时间点发起请求。资源竞争：库存有限，需处理超卖、锁竞争等问题。响应时间敏感：用户期望秒级内获得结果反馈。常见问题：接口超时、数据库死锁、Redis 缓存穿透、库存不一致等。2. JMeter 压测配置2.1 线程组设置线程数（并发用户数）：根据目标设定（如 5000 用户）。Ramp-Up 时间：设为 0 或极短时间（如 1 秒），模拟瞬时并发。循环次数：设为 1（避免重复请求干扰库存逻辑）。2.2 同步定时器（Synchr...

几天前挂的快手又复活了早上一看，又给挂了，原来是鞭尸

#26届日常实习#  #简历被挂麻了，求建议# 投简历一直挂 没有面试 实习经历还是小厂无面试 工作基本混日子 求拷打

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...