总结总体下来秋招比较失败，最终没有收获到一个满意offer，但相比于找实习期间，有了更多的过简历和笔试 面试的机会，但是一面总是被刷，基础知识还需要进行巩固，尤其是408的基础以及项目涉及到的图形学基础知识。半路出家去做引擎确实是当时头脑一热 不想继续做Java又想着往游戏靠的人的自然想法，而且在本硕中间还工作过，不知道会不会因为这个备卡，但已经在这条路上了还是希望能继续走下去，或者拓宽下可以选择的渠道。目前做过UE引擎开发 opengl开发 一点vulkan c++基础 ，研究生前干了2年java，现在还找了个opengl开发的实习先干着，写论文准备准备春招了，自己打算再看下之前做java...

各位大佬帮小弟瞅瞅，这个简历能去大厂实习吗

一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...