你说的对，但是《北森测评》是由北森公司自主研发的一套人才验证思维逻辑能力测评系统。测评发生在一个被称作「秋招」的幻想世界，在这里，被HR选中的人将被授予「测评邮件」，导引行测之力。你将扮演一位名为「牛马」的神秘角色，在自由的秋招中邂逅性格各异、能力独特的同学们，和他们一起击败HR，找回失散的Offer，同时，逐步发掘「降本增效」的真相。 #秋招提前批，你开始投了吗# #秋招# (为什么有些公司不能套用测评结果啊😡)

一面（1h）:面试官人很好，很有耐心，而且态度诚恳，面试的时候感觉在聊天，刚开始还是有点紧张的，聊着聊着就放开了。因为不会java，所以问问别的。30分钟:问问项目，我把做的项目做的什么，遇到什么问题，怎么解决的，项目对我的帮助讲了讲。面试官说我能把一个项目（cv方向）讲给不太了解这个方面的人，清晰的讲明白，这点是一些研发人员不具备的（可能大佬们不爱说话？）问问mysql的数据库锁，隔离级别，生产者消费者模型，pv信号量，有讲的不清楚的面试官还会给我补充（!!!）一直劝我接着走c++，不要放弃（好好的面试官啊）二面（1h）:问java面试为啥主c++的来了这个面试官也很谦虚，非常耐心。讲讲mysql优化，集群分布式的区别，你是怎么认为的？如果有个集群是专门做读操作的，那么在什么情况下会这么用呢。由于主从服务器直接有延迟，我想读，用什么策略可以做到读时没延迟了不了解大数据运算大多都是场景问题或者设计方案（我不会啊....）面试官说的比我说的都多，并且给我讲了啥是电商平台等等。虽说很遗憾不能成为同事，但很感谢两位面试官，愿意花时间讲很多干货

#牛客创作赏金赛# #聊聊你的职场新体验# 2024.08.15今天是第六天培训，经过事业部培训，对于造车流程有了大致的了解，目前处于了解不同部门科室的阶段，发现造车是件既繁琐又系统的事，今后的工作沟通交流会很多，在学习技术相关知识的同时也要按时推进工作进程，学会将所做工作转化为成果，会遇到很多困难，要坚持下来。最近尝试了食堂的麻辣烫，还不错。❤️ 职场感受