本文介绍2025届春招中，光庭信息的地图引擎开发岗位一面、二面的面试基本情况、提问问题等，由于本人面试体验感觉不太好，稍带些许情绪。timeline：本人于4.1线下投递了光庭的C++开发岗位，第二天就收到地图组的面试邮件，其中注明了具体的工作内容以及让我确定面试的时间，4.11技术面试。4.15收到邮件说技术面通过，并要求提供背调材料，4.17电话约定hr面时间，当天进行hr面并OC。两场面试均为线上视频面试；这一次的技术面试主要问题都是围绕本科阶段的项目、实习展开的，很少的八股内容。hr面基本也就是走个形式，问一些职业规划、工作城市选择、个人兴趣爱好等方面的内容。总体光庭还是非常迅速不拖沓...

这样很多天了

这些sm私企真够逆天的,都春招了让我再去实习,那我到底还找不找工作,在你们公司工位上一边实习一边面试吗？实习完你要是不给转正,那我不白实习了。又想吃应届生红利,又想压榨每一个应届生,sm私企真够逆天的

目前虽然实习已经进入尾声了，******************** ******* 针对26届的同学进行秋招正式批预热玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工...