给25届前端同学的小建议

个人负责过几年部门的前端校招,当然也做了大量的校招、社招面试,看大家写了很多面经、求改简历的帖子,想从面试官的角度提一些小建议,当然不同公司,不同部门,甚至不同的面试官都是有差异的,所以我只代表个人,不代表公司

关于简历:
1. 学校、专业、绩点,这个到校招阶段你已经改变不了了
2. 项目经历,不管是Demo、课程作业、实习项目、工作室都可以,实事求是地写清楚你在里面做的事情和技术亮点,二面以后都会追问里面的细节
3. 关于专业技能:你简历上写的专业技能面试官都会认真看,一些复杂场景的技术栈或者新的技术都是抓眼球的点,但和项目经历一样,请实事求是。从我个人倾向来说,你可以是前端专业技能很强,也可以前端过得去,但综合能力很强,且从目前行业趋势来看,我会更加倾向于选择后者
4. 关于学历:本科、硕士都OK,没有倾向,而且公司、部门不同的发展阶段会倾向于不同的学历背景,纯看运气了

关于面试:
1. 认真听完面试官的问题,可以思考片刻,组织一下逻辑,不要着急回答,条例清晰和回答的正确与否同样重要
2. 前几轮面试一定要认真总结,特别是回答不好的问题,回去好好查一下资料,后面的面试可能还会继续问
3. 实事求是,知道就是知道,不知道不要乱扯,也不要为了把自己知道的知识点讲出来而答非所问,如果想让面试官知道你对某一块没有问到的知识点有了解,可以在面试官问完以后主动说一下
4. 有时间可以多问,了解一下用人团队做的业务、用的技术、工作环境等,校招是双向选择
5. 对前端或者技术的热情很重要,热情是驱使你不断进步的源动力,面试中尽可能通过对体验的极致追求、对技术原理的刨根问底来表现你的热情,希望每一个立志从事前端岗位的同学都是真的热爱前端,而不是只为了一份工作

25届面试体会:
1. 相比于前几年大家对框架、脚手架的依赖明显更强了,很多同学脱离框架、脚手架后,基本的HTML标签、事件绑定等都不会了,或许前端技术的成熟不再需要大家了解这些原生API了,但我个人还是希望大家把基础的CSS、JS、HTML、BOM/DOM、工程化、HTTP协议、前端安全等基础知识系统地学好
2. 今年有算法背景的同学明显多了,这很好,就像前面说的,我倾向于综合能力强的同学

想到再补充,有问题可以随时私信,知无不言

#校招##前端简历要怎么写##前端实习简历##前端面试必备宝典##前端面试#
全部评论
感觉项目平平无奇 没有特别的亮点怎么办😭抽时间再做一个?
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发布于 2024-03-28 17:31 湖北
阿里钉钉 25届前端缺大量简历 欢迎私聊获取内推
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发布于 2024-04-24 10:08 浙江
谢谢大佬建议
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发布于 2024-03-28 17:27 湖北
谢谢大佬
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发布于 2024-03-29 09:22 湖北
想问一下面试题到底要准备到什么程度才行
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发布于 2024-03-30 00:21 河南
第二点很认同 我二面就问了一个一面回答不太好的问题 还好及时复盘了😉
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发布于 2024-04-09 11:46 北京
话说今年怎么都是女同学投前端呀?男生你们都不考虑前端了吗?
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发布于 2024-04-12 10:44 浙江
谢谢大佬
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发布于 2024-04-13 03:56 澳大利亚
有意向报华子终端的可以戳戳我~
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发布于 2024-04-17 09:27 江苏
诶大佬,b站网课的项目可以写进去吗
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发布于 2024-04-23 20:24 重庆

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03-14 10:50
已编辑
门头沟学院 Java
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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创作者周榜

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