途牛java开发

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自我介绍 拷打实习 拷打项目（两个考官，轮流给你提问）Q：讲讲你项目里数据库表怎么设计的Q：商品表怎么设计的，有哪些字段Q：库存怎么管理的Q：两个接口定义了相同的方法，一个类实现了这两个接口的方法，会有什么问题？Q：是编译时冲突还是运行时错误？Q：如果你需要设计一个类来表示一个不可变的时间戳对象，怎么来设计这个内容？Q：如何让一个对象不可修改？类，方法呢？Q：运行java程序导致CPU占有非常高，为什么？如何排查？Q：rabbitMQ的消息发送队列有哪些配置？Q：多个消费者可以消费一个消息队列吗？Q：如何保证多个消费者拿到消息的唯一性？Q：讲讲SQL注入、XSS注入、跨站脚本攻击是什么？怎样防...

很困惑 经历了笔试+hr面+一次技术面之后，询问hr结果被告知面试通过了但还要有一次群面，是技术面+hr面，有没有面过的朋友有类似的经历呢，这是什么原因呢？

0.部门相关1.能详细的介绍下这个部门吗？2.部门里面晋升速度快吗？3.你们这个部门的新人培养机制是怎么样的？4.这个部门的稳定性和人员流动性怎么样？1.月薪的组成部分有哪些？月度薪资的组成可能包含：固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等，一定要问清楚各个部分是什么。2.房补餐补交通补差旅补贴提供员工宿舍吗？需要缴纳多少物业费？若不提供，有房补吗？加班交通是否报销？差旅补贴多少？差旅是否全额交通报销？差旅的餐标及住宿标注是什么？3.晋升及调薪一年有多少次晋升及调薪的机会？调薪的比例是多少？4.职级评定公司是否有完整的职级体系，给到"我"的职级是多少？评定标准是什么？5...