华孝子等到了

终端bg硬工
timeline
11.29三面速通
12.17第一次保温，应该是大主管，问了期望薪资
后面多次保温，加了多个研发前辈和HR
1.15oc
中间曾试图a一下，后面发现a不了一点，甚至可能把offer给a没了😅😅😅就联系HR接了。
1.26意向，后续签约也很迅速
总之，这个时候能开出来就已经很不容易了，联系的HR和我说已经招聘尾声了，所以果断违约上家（没有allin）接了offer，最后还是感谢这两个月帮助过我的华为对接人，HR和研发。感想牛友们的经验分享，祝大家都能收获心仪的offer😊😊😊

有问题可以评论区留言，我尽量回复
#晒一晒我的offer# #华为开奖那些事#
全部评论
学校不上班了，搞不了新三方咋办
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发布于 01-29 11:38 广东
有给你发多久去签约吗
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发布于 01-28 20:32 陕西
baSe在哪里
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发布于 01-28 18:57 湖南
开了多少 佬
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发布于 01-29 12:50 陕西
可以问一下是哪个部门吗
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发布于 02-06 06:19 江苏

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荣耀就是这么对待求职者的？
泡池子比例不明，面试笔试毫无反馈，录用决策后毫无反馈，泡池子一个多月无法联系到hr？，官方电话问就是流程中，无任何信息。给人希望又随意对待。 如果需要筛选，大可以在笔试面试过程中加强筛选。如果需要差额，大可以明确比例。 如果需要排序，大可以给出评价标准和分数。 每一位候选人都付出了时间和精力，即便现在就业竞争激烈，求职者被动，但也值得尊重。没有人活该泡你深度不明的池子，也没有人活该在早早面试完等待一个月，等待所谓统一的录用流程。 怎么后续要等待统一的感谢信吗 (有吗，不会是永远是录用决策状态吧) 如果这就是你们对待校招求职者的态度，这很难评，那我祝你成...
owllight28：还有个比较恶心的是需要空白三方，谁能一直等它不签
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