荣耀通软

题目描述 部门准备举办一场王者荣耀表演赛，有10名游戏爱好者参与，分为两队，每队5人。每位参与者都有一个评分，代表着他的游戏水平。为了表演赛尽可能精彩，我们需要把10名参赛者分为实力尽量相近的两队。一队的实力可以表示为这一队5名队员的评分总和。 现在给你10名参与者的游戏水平评分，请你根据上述要求分队，最后输出这两组的实力差绝对值。 例：10名参赛者的评分分别为5 1 8 3 4 6 7 10 9 2，分组为（1 3 5 8 10）（2 4 6 7 9），两组实力差最小，差值为1。有多种分法，但实力差的绝对值最小为1。 输入描述 10个整数，表示10名参与者的游戏水平评分。范围在[1, 10...

今天还是没有任何消息😭

大公司福利总是有基本保障，但也没啥特别的。公积金最低就5%，想买股票的话年假就没了，培训体系还算不错，但最终能成什么样，还是得靠自己努力。加班情况还算友好，大部分人能准时下班，管理层的责任划分也不复杂，大家各自负责自己的工作就行。和同事相处也挺舒服的，领导们也不怎么卷，特别是财经、税务和账务的领导，都是很nice的人。至于个人发展嘛，这就看你自己的追求了。如果你想要稳定，年薪60万左右是可以做到的，但新员工的薪资涨幅比较慢，性价比对老员工来说更高。

damn，今天深圳荣耀没开到是不是就寄了