腾讯TA社招2面10天了，一点消息没有

55min全程基本围绕项目，无八股过程中会让写自己项目中接口的声明，并说明参数和返回值含义。可能问到的算八股的就是消息队列或者缓存这些中间件是如何保证消息传递和存储的可靠的。手撕：计算两个日期相隔多少天反问：业务方向？（ieg游戏开发中的通用组件开发）三面是吗？（可能三面可能四面）可以提升的地方？（对于算法要求不高的手撕更看重代码风格）继续加油

9月13号三面完，面试官说有可能有第四面，但不确定，需要和总监商量，让我耐心等待，结果一等就等了两周😅。期间打hr热线和发邮件都催了，没任何反馈，并且说他们也没法直接联系到组里。要是给我晾半个月反手挂掉真就没话说了😋。想问问这种情况大伙怎么看，或者有啥能联系到面试部门的方法吗？ #腾讯#

昨天美团优选hr面面完了，hr问我对未来有什么规划，我说将来希望好好提升一下自己的技术能力提高核心竞争力，hr反驳我我们这就是写业务代码，技术没深度，可能和你想的不一样。求个oc保底吧！我错了，团子给我oc了

中兴通讯，mkt 技术海外1、上海 ip 的 hr 电话打过来，询问基本意向以及去海外的意向，家庭背景等等，有压力，整体跟汇川二面很相似，且都是女 hr ，面试风格跟压力策略相似。2、对接业务 hr，约的私人腾讯会议（没有显示企业微信，且时长 1h）面试时间是一小时，两位面试官轮着问，问的都比较紧，属于环环相扣的策略，不压力人，但是总能问到核心点。（这部分让我误以为还是在 hr 面，后续反问得知是两位海外业务官）3、 问基本家庭情况，问校园经历，且不接受话题转移，有销售那感觉了。问女朋友，问独生子与否，问农村与否，问父母干嘛的（土木经典连问）4、 继续问 base 地，我选择深圳，后续深圳打工的经历被刨出来了，还被细问到门店（用于背调？不能吧，我就一本科生啊）5、 英文口语测试，介绍自己或者校园生活，随意发挥。得到的反馈算是中规中矩，跟汇川 hr 的区别，可能是两位面试官做的是海外一线业务，所以对我的口语水平也不是特别惊讶。6、反问，因为是两位面试官，所以一小时的时间面的很紧张，我就调了自己最为感兴趣的点问了两个问题——面试官岗位以及业务上的具体事宜感悟：1、 第一次经历多业务官面试，也是第一次经历一小时的面试，算是收获很多了也对中兴的业务线了解多了一些。2、提前进入会议，从面试官那边捕捉到了孩子的声音，应该是业务官回国内 base 地了吧3、面试官水平很好，除了土木八大问，其他的度都把握得挺好的，但有种没 hc 硬面的感觉，招人意愿不是很强烈。