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去掉浮华虚夸
2020-07-09 21:00
沈阳化工大学 算法工程师
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2020-07-09
在牛客打卡74天,今天也很努力鸭!
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02-14 16:18
华东师范大学 游戏后端
盛趣-日常实习Unity客户端-一面+二面
盛趣游戏客户端日常实习。二面结束直接发了口头offer。但是公司那边要求全勤,而我目前刚刚研一下,有部分课还是没法翘掉,沟通下来还是没有拿到offer。(也是有HR面挂的体验了hhh)这次的面试对我来说还是意义很大的。之前一直很焦虑,面试之后发现了自己很多的不足,而且面试官的反馈也给我了很多信心,虽然最后没有去,不过也让我有了更多的方向。我都没想到自己能拿到口头offer,还是要多面试啊。不过也发现自己还是有很多不足的,打算再沉淀一个月再继续找日常了下面是面经(一二面我混在一起记录了,还是比较简单的),还有一件事情,就是看源码真的很重要。bg:211本9硕研一零、闲谈1.你什么大学的(一面面试...
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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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02-01 19:48
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26届找日常实习,求大佬们给点建议,八股文背了不少,但算法不太好,没有实习经历感觉暑期实习不好找,还是先找日常实习
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02-19 18:23
已编辑
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