tme kpi 面很多吗

腾讯音乐后台开发岗位，面试官开头也不让自我介绍，一上来先做题。后面照着题库在读，答对答错也没有反馈。四十分钟的时候就着急结束。

一面11.11：1.自我介绍2.说一下你在实习期间负责的业务是什么？3.你这个业务具体是干什么的？是所有相关的功能都在上面测试吗？4.你从实习过程中学到了什么？5.你知道TCP/UDP的区别是什么吗？6.请你说一下链表和哈希表的内容及区别。7.说一下线程和进程的区别。8.手撕算法：8.1扑克牌随机打乱程序8.2抢红包分配机制程序二面11.14：1.自我介绍2.说一下你在实习期间负责的业务以及所遇到的困难，你学到了什么？3.根据你的困难，说一下为什么测试场景覆盖率不能达到100%，那么测试这个角色存在的意义是什么呢？(这个答了大概10多分钟，可能是我说错话，导致小姐姐一直问，555，面试官人挺好，看我答不上了给了个台阶下。)4.如果你来到新公司后，如何了解业务及对应的操作流程？5.手撕算法：5.1窗口滑动下数组最大值。5.2交替投掷骰子程序。5.3MySQL数据库求平均成绩。6.确认综合信息(实习意愿、base选择情况等)7.反问环节。总结：面试官人都不错，没回答上来也会调节气氛。#盒马面试##测开##面经#

看帖子看出来，大家都很急，我也很急故统计一波后端池子情况，各位佬可以参考一下，看看自己需不需要先签个保底等等前面佬释放

21号面试，等待结果到今天。 流程挂掉。打hr电话，没有上传面评结果，流程结束，可以投其他岗位或者询问面试官。心中一咯噔，流程结束怎么可能重新发面呢？ 这不是打面试官脸吗？几分钟后hr来电，已经找到适合的人了。和猜测一般无二。#腾讯音乐秋招#