10月底了，秋招还是0offer

一面（主管面）1. 自我介绍2. 讲实习项目3. java方法传参是值拷贝还是引用拷贝4. String为什么不可变 5. ArrayList和LinkedList使用场景6. final修饰的方法影响重载吗7. HashMap做本地缓存需要考虑什么 8. ThreadLocal底层原理9. 项目中具体怎么用的threadlocal10. 讲讲jvm内存结构11. 电商网站选用什么垃圾回收器比较好12. 索引失效有哪些情况13. 什么是回表14. 慢SQL可能的原因，如何排查15. left join和right join区别16. kafka的消息丢失和重复消费问题17. xxljob相比timer的优势18. Nacos在项目中怎么用的19. 讲下手写的rpc20. 如何确保消息安全性21. 服务端解析出请求交给线程池还是直接执行22. 反问：校招流程以及中国制造网业务二面（技术面）1. 期望薪资多少，有其他offer吗2. 找工作看哪些城市3. 什么是动态规划4. 动态规划的优势是什么5. 动态规划和分治法相同点和区别6. 为什么不找AI相关的工作 7. 你觉得研究生期间AI的学习经历对你有帮助吗8. 可以来提前实习吗9. 了解敏捷开发吗10. 单元测试用过JUnit吗11. 了解设计模式和面向对象吗12. 看java代码片段，说结果和时间复杂度（考点java值拷贝）13. 算法题，说思路（一个滑动窗口、一个双指针）14. 你觉得这些算法在开发中有用吗（我说我没遇到过，埋下隐患）15. 电商场景题（需要用到动态规划算法解决）16. 反问：校招名额17. 时长：38min三面（CTO面）1. 自我介绍2. 高考怎么报的志愿3. 考研怎么选的学校4. 自定义分布式全局ID生成器怎么实现的5. 缓存架构怎么设计的6. json和protobuf的理解 7. 对java的理解8. 未来职业规划9. 期望薪资10. 什么时候可以实习11. 对我的建议：说技术可以更全面些；做选择可以多问问同龄人或学长12. CTO面总结：聊天为主，交流了很多对技术的理解13. 时长：50min11.5感谢信。应该是薪资要高了😅除了二面都是线下，0offer选手发面经攒人品 #面经#

面的很晚，流程也很长。这个时间点后端是不是没hc了,有没有相同经历的同学交流一下，base深圳 tl： 10.24 一面 11.4二面 11.13 HR面

简历的实习经历不够丰富。Java开发岗目前0offer，下一步怎么计划呢，是不是应该找份实习，非常迷茫

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...