秋招签约后要不要试试华为

2024 年 7 月 19 日，星期五，这是我工作的最后一天。清晨的阳光透过窗户洒在脸上，我比往常更早地睁开了双眼，心中满是复杂的情绪，有对过去的不舍，也有对未来的期待。来到公司，一切还是那么熟悉，但又隐隐感觉有所不同。我没有像往常一样匆匆忙忙地冲向工位，而是放慢脚步，仔细地观察着周围的一切，与每一位同事微笑着打招呼。我走进办公室，看着那张陪伴我多年的办公桌，仿佛能感受到它承载的那些奋斗与努力的岁月。上午，我认真地整理着自己的工作文件，将重要的资料分类归档，为接手的同事留下清晰明了的交接记录。每一份文件、每一个项目，都是我的心血，我希望能为它们...

我这个经历有没有适合的岗位啊 感觉干啥都差一点#我的求职思考##非技术实习信息共享##来聊聊你目前的求职进展##秋招##摸鱼投简历#

一开始，我是被公司的名气吸引进来的。结果，培训期间各种“洗脑”，说什么转正就能当主管。刚入职的时候，开单真是难上加难，大部分新人都是被忽悠着自购保险。公司说，这笔保费下个月就发到工资卡上，相当于白送。结果，要么走人，要么自购转正，继续往主管的路上走。招聘需求说好的售后服务/培训讲师/人事助理呢？其实根本没有这些岗位。主管有招新的指标，新人啥都不懂，又开始招人，继续循环。招不到人就走人，招到人就忽悠他们转正。转正后，公司又说要有业绩，没有业绩怎么办？自购呗。主管工资高，这笔保费下个月就能赚回来。于是，新人们为了转正，交了几千到一万多的保费。公司达到了保费要求，主管拿到管理津贴，推荐人拿到推荐人奖...

7.12收到offer入职最快到7.24申请表实习时长可以只填一个月嘛想9月前回来