业务初体验：从零到一的进步刚入职的前半个月，大家都会经历一个从零到一的过程。以电商运营为例，半个月的时间，你应该已经能基本上手一些实际操作了，比如熟悉产品链接和产品信息。虽然业务思考的要求不会太高，但有思考总比没有好。哪怕是一些简单的、看似幼稚的想法，也比只会机械地执行任务要好得多。记得我刚开始的时候，虽然很多东西不懂，但我会主动去想为什么要这样做，这样不仅能加深理解，还能给自己加分。主动沟通：别怕问，别怕说在职场上，主动沟通是非常重要的。很多新人会觉得不好意思问问题，怕显得自己不够聪明。但其实，问问题是最高效的学习方式。比如，有一次我在处理一个项目时遇到了困难，自己摸索了半天也没解决，最后还...

🐭就是螺丝钉，谁忙不过来就把我安在哪里，不过横竖都是跑模型，fine我的感悟是：有人真的不适合当mentor鼠的mentor一号特别好，每天一起吃饭交流各种工作和生活，但是一个月的时候，因为另一个同事压力过大，请主管把鼠挪给她帮她忙。then。我的噩梦就开始了，刚开始看她的项目，很多都不熟悉不知道，但mentor二号就真的不愿意教。。。“哎呀我还得花时间教你，，，我还得给你写文档，好麻烦”（鼠os：你不想教你倒是自己干啊。。。。）然后工作上细节从不跟我说，我自己摸索好久一直报错，然后问她，她只会紧皱眉头很不耐烦说“我都不知道你怎么会跑不出来，我都是跑过了的”，“哎我真的不知道你..........”（就感觉她想说，我真的不知道你这么菜是怎么进来的），反正各种不耐烦各种嫌弃，鼠也过的真的很不开心。  然后昨天鼠好像有点阳了，身体很不舒服，我就带上口罩自己跑去会议室呆了一天自我隔离。又因为mentor二号态度很差，问了问题也不会给我实际上的帮助，所以我就没有怎么出去问她问题，自己搞了很久，日报也是昨晚十二点多才交的。           今天一早就收到主管的问候：“你昨天的日报呢？（因为过了12点她可能没注意看）有问题要及时问mentor，不是等mentor来问你。   另外：会议室是需要开会才去的，平时都是要在工位的。  ”（因为我和主管办公点不同，主管自己是看不到我的，所以懂得都知道是谁把鼠举报了）。。。哎简直心塞           但也刚好，又有另一个同事忙不过来，主管通知我今天去帮我的mentor三号的忙。然后今天对接下来，真的又尸体暖暖的了，同样一个细节，mentor二号从没和我说过，我自己摸索到的，但是mentor三号一上来就和我说了，直接把代码改了告诉我这里需要注意修改。真的感觉又好起来了。随便写个流水账记录鼠秋招实习夹缝生存还要被坏mentor恶意对待的小故事，还好结束了。

大佬们，实习都是在哪投的，我在BOSS投发现中大厂太少了，还有很多简历都没看就说不合适，有的回都不回，难啊😭😭

如果时间来不及，可以只看项目，不写代码吗？有没有佬是这样操作的？