携程前端三面

佬们hr面都是多久啊，为啥别人都是半小时只有我是15分钟啊
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哈喽 麻烦问问15分钟是HR吗 我也是看到其他岗位都是30min 就我是15min
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发布于 2024-10-22 17:53 澳大利亚
请问hr面都问一些啥呀？ 我周五面hr很慌张呜呜呜呜
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发布于 2024-04-16 10:12 上海
我也15分钟，周五面
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发布于 2024-04-15 23:20 上海
问的有啥呀
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发布于 2024-04-15 21:54 北京
半小时
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发布于 2024-04-15 19:53 广东
30min真慌吧，不知道该看技术还是该看hr问题了
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发布于 2024-04-15 19:06 江苏

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怎样轻松应对压力面
首先说核心思想，那就是，压力面很多时候是看你在高压下还能不能保持逻辑，真没必要每个问题都掏心掏肺。说实话，压力面这玩意儿就是专挑你软肋戳，我这一年多被面过几次也摸出点门道——有些问题真没必要硬刚，适当绕一下反而显得你脑子活。1，被揪着短板问咋整？打个比方项目延期了怎么说：那次确实是我第一次带跨部门需求，排期时没算上联调风险（承认客观事实）。后来我们组内复盘做了个排期checklist，现在新人接手都用这套模板（落地改进+团队价值）。2，追问的全是没接触过的这个问题一上来就很容易懵比，这样说：这块业务目前是XX同事在主导，我参与过需求评审会（不装懂）。最近在帮他们做用户行为分析时，我发现XX数据...
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