早点休息

轮转到新项目组的第二天，这次是跟一个新入职的同事一起进组，虽然同事比我多7年工作经验，但我还是会担心大家同时进组，如果她做得很好，是不是就衬托出我很菜了。因为这周有大版本，抽不出人来带我，所以这两天上午就边看文档边摸鱼，下午项目负责人给讲解一下业务，虽然就坐在领导对面，但已经可以熟练地摸鱼了。进组以后还是先从功能测试做起，现在真觉得功能测试才是最难的，场景多流程也复杂，还特别费时间，可又不得不做，而且感觉测出了bug我也没什么成就感，赶紧快进到让我写自动化脚本吧，至少跑通脚本那一刻是会感觉开心的。上周参加性能测试自研平台的立项汇报，大领导还是不太想做这个项目，但这回也不反对了。所以会后领导又让负责的同事抓紧改立项报告，准备再汇报一次，争取能立项成功。午饭跟同事闲聊的时候，听她们说领导真正想做的还不是这个性能测试自研平台，是想把这个平台拿到的预算留一部分，以后用到功能测试那边他还在构思的一个新项目里，未来在这个新项目里还想用上大模型。领导很有干劲（可能是因为他也刚跳槽进来两三年），创新的想法也是很好的，只不过在大领导眼里，我们这里好像并不需要这么多创新。 #牛客创作赏金赛# #在国企工作的人，躺平了吗？#

南网福利待遇属于富不了饿不死，但是也不需要为生计而犯愁，该有的都有，食堂、住宿、职工医保、大病医保、公积金、企业年金、过节费、高温补贴等等，也是国企常见的，每个月准时准点发放工资，也不用担心失业被裁。刚进来的新员工主要的开销就是周末吃饭，平常买几件自己穿的衣服，毕竟工作要穿工装，其他开销不多，因此也比较能攒钱。实际的工作满意度主要和学历有关系，985、211的研究生时常感到知识无法施展、前途渺茫也是常态，比较有想法的本科也会时常怀疑自己、怀疑选择，倒是一些本身出身普通学校、平常在学校中规中矩的学生满意度较高，同时也更能够放下身份，从头开始。所以满不满意具体还是看人。不过满不满意也就是前几年，后...

周五极限投递，周六收到一大波笔试，记录一下😇OPPO 算简单的，三道题第一二道题 10 分钟搞定，第三道题测试用例都通过，提交死活都是 0%😇滴滴 2 道题分别 a 了 18%，9%，思路就是那个思路，总缺点灵感啊…😇顺丰晚上更是一道没 a 出来，3×3 矩阵暴力超时，dfs 做出来的结果又不对… 后面那题也根本没时间笔试时间这么短，考啥啊，真的好难啊，我为什么还要往这个赛道上卷😭😭 #顺丰笔试# #滴滴笔试#

我是去年八月份加入农行的，转眼间已经一年了。作为一个新手ABCer，这一年真是一言难尽。刚开始在柜台工作的时候，真的是哭过笑过，碰到各种各样的客户。不过现在我被调到大堂了，虽然压力大，每天都有各种指标要完成，但我还挺喜欢现在网点的氛围。回头看看这一年，收获还是挺多的。薪资主要是基本工资加绩效，绩效高低得看你在哪个支行。朋友们常说，不要比较，比较就会想辞职，哈哈。