招银科技 后端开发 秋招二面面经(线下)

#软件开发笔面经#
一面完之后过了一周收到了二面通知,直接线下单杀(bushi)

自我介绍2min

聊一下实习经历,聊一下做的项目,聊一下比赛经历

实习经历为你带来了什么?

在比赛里面承担了什么角色,感觉有什么困难吗,为什么要打这个比赛?

八股:聊一下spring的注解实现方式,怎么实现低侵入的代码监控平台,回答代理模式

追问:更详细一点呢?代码收口,面试官后面说可以用cglib字节码增强

设计一个1亿用户请求的bs架构系统,有什么需要考虑的,越细越好

聊一下分库分表?讲了一下垂直和水平,一直在追问缺点,后面有点无语,直接说没有完美的技术选型,面试官反而比较满意......
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请问是几号二面的呀
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发布于 2024-10-21 14:12 上海

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04-08 00:55
门头沟学院 Java
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准备开一个系列,以我/我朋友们的角度,来给大家阐述一下可能没有遇到的,但是迟早要遇到的一些经历,做一些解说,那么第一期就以我现在目前实习来为角度入手吧。首先大厂我的定义就是基本很多人都听说过的我就叫大厂哦你以为的大厂:1. 工作体面,坐办公室,同事关系和谐(都从校园出身),工作氛围福利保障丰富(零食,下午茶)。2. 薪水丰厚,培养体系完善,几个月到半年就可以成为技术小牛,独当一面。3. 能够快速落户一些大城市,mt、同事都是你的资源和人脉,实习可以转正。---实际---1. 办公室空调这点没话说,冬暖夏凉,同事关系呢,那我只能说看运气了,核心关键词在大厂里我觉得就一个词,那就是“目的性”。所有的人都是以自己的目的为先,没有人会和你多扯别的。工作福利,你在网络上看到的零食,饮料都有,但真正去拿的没几个,可能也就实习生没事会去吧,真正工作的员工可能也觉得只是平常。2. 薪水丰厚,这点是真的,但是他没跟你说,这是一口价薪水,一口价意味什么呢,意味着当时只谈薪水不谈工时,多的就不方便多说了,评论区可以大家聊聊。培养体系,据我目前来看的话,文档是写的很全的,如果你很会看文档,那是可以简单入个门的,(但我这里要吐槽有些文档全都要权限,你还得每个人去申请,成百上千的文档……)。至于技术,我觉得没有个1-2年的积累,很难独当一面。3. 落户这点有一点优势,但没你想的多大,前提是你自身足够优秀,至于人脉,大家都是萍水相逢,也许你在里面准备呆两年的过程,你的mt、同事都会离职,反过来,你也会离职,所以也只是萍水相逢了。实习转正,据目前来看的话,就我所在的地方,你只有业务拓展(类似于新开一个基地),这种转正会多,但一定也是去那个新开的地方的。#牛客创作赏金赛#
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04-07 19:44
山东大学 Java
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