一共25分钟，每次面试总感觉被KPI了，是我的受害妄想吗基本没问什么，问了一下实习经历也没深挖，一道mysql八股，三道计网八股，然后做题求一个有序数组里出现次数超过N/2上取整的元素，要求O(log N)，想了一分钟有思路了跟面试官说了一下，面试官说对的让写一下，大概写了10分钟，边界处理有点麻烦，然后结束你最好不要是KPI更：好快的过，可能是面试官急着吃饭，周五二面，这周怎么天天面试

传奇耐泡王

破冰3分钟：建立信任势能面试的开场，是一场无声的“能量博弈”。别急着推销自己，先学会“让渡优越感”。想象面试官刚开完两个小时的会，桌上摆着半杯凉透的咖啡——这时候你说“感谢您在百忙中抽出时间”，远不如说“您今天已经高强度工作四小时了，接下来这三分钟，我尽量不浪费您的注意力”。（君子自污策略）用“你”替代“您”，把简历里的“带领团队完成项目”改成“去年双十一，我和隔壁工位的小王用三盒自热火锅换了二十次用户访谈”。具体场景能激活面试官的镜像神经元，让他下意识点头：“这年轻人，会来事儿。”金句收尾：信任从来不是从天而降的礼物，而是步步为营的攻城战。交锋3分钟：构建逻辑势能当信任的通道打开后，该上“逻...