工作的动力就是 +400 +400 +400 #24届#

先说结论：在旷视的工作强度比我在华为时还要大。工作日经常加班到晚上10点以后，周末有时也得加班，而且没有加班费。可以说，旷视研究院时期是我整个职业生涯最忙碌的一段时间了。为啥这么累呢？原因有三：1、从甲方到乙方的转变：从华为跳到旷视，相当于从甲方跳到了乙方。国内这些手机厂商对内都是狼性文化，对待供应商更是毫不客气。客户经常不分时间疯狂push我们PM，而我的PM又很软，基本就是个传话筒，客户提任何需求都要满足，受累的只能是我们研发。项目周期短，每个项目都要开日会，每天催促着人前进。不但体力劳累，精神上更累。2、弹性工作制的坑：互联网公司那套弹性工作制，没有强制的上下班时间，理论上工作少的时候可...

#找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂# 我感觉这个问题有点奇怪，进不去大厂还有什么办法呢，无非考公考编考研或者去稍差一点的公司，我感觉这不像一个选择题，而是switch case没匹配上前面的选项，要说国企央企独角兽初创公司还选一选，毕竟氛围不一样，但是只拿小厂大厂比真是太奇怪了。

给自己找一个实习生，呜呜呜，（我带的实习生跑路了）简历直达leader，先到先得，有转正机会，广告算法实习生