那些岗位需求里面对技术写的很详细的，我确实有知识漏洞那我心服口服，你要经验丰富点的我虽然无语吧但我也认了，特别是那种不确定有转正机会的实习岗还要你什么都会什么都懂，好吧确实人外有人虽然我不懂值得吗，但是那些岗位需求里除相关专业限制和人格品德上的常规要求外没怎么写，面试也一点技术也没问拉着聊了一个小时从爸妈聊到男朋友，从高考选课成绩到mbti，最后来个不匹配，问为什么就说是综合考虑，我都不明白为什么我能干的活我死活投死活面一个都不考虑我，是因为岗位要i我e还是我兴趣爱好是旅游，问的太多太杂甚至无法揣测企业到底想要得到什么答案，也无法反思出自己哪个地方出错了，这纯纯看运气吧。每次看到研究生挤测试我...

开始让介绍一下自己，把简历念了一遍，然后让我介绍一下第一个项目，估计是介绍的不太好，直接问我售后支持干不干了，然后跟另一个应该是HR说我没问题了，然后就是一些非技术问题，说是综合面，应该寄了

每次看到别人拿到秋招offer，心里真是羡慕嫉妒！我们这些粉领，面对的是一堆测评、一堆简历被刷，面试机会寥寥无几，0 offer无人问津才是现实。每次看到那些成功的分享，都在想什么时候才能轮到我呢？