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Momo秋招中
2022-07-12 12:07
华南理工大学 数据产品
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26届求助
寒假开发岗实习没找到,去了个实施岗管培生,本来就干个一个月跑路的,有幸上司赏识,说我毁约了没事暑假再来,转正后算绩效能有1.2w+,个人干了一会觉得没啥压力,比公司开发舒服,双休不加班,出差就一两天最多,问问大佬后面暑假还要不要去?感觉能往产品或者项目转,开发太苦了
非技术岗薪资爆料
寒假躺平还是提前实习
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01-10 20:16
腾讯_总办
大厂年前年后持续招人,hc很多
简历直达老板,薪资给力
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01-08 00:38
杭州电子科技大学 前端工程师
唉,在B站说小米薪资低被骂了
这年头吐槽工资低,希望涨薪都要被骂
秋招之BrianGriffin:
你再跟他说华为工资也低(相对互联网)就可以享受私信爆炸了😋
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01-31 20:10
复旦大学 数据分析师
数据分析秋招回顾-Day6: 统计学(Part 1)
Day6:统计学知识点总结(Part1) 核心知识点:3、假设检验、显著性水平、置信区间假设检验(hypothesis testing)是数理统计学中根据一定假设条件由样本推断总体的一种方法。其先对总体要得到的结论提出假设,然后利用样本信息去检验这个假设是否成立。显著性检验是假设检验中最常用的一种方法,也是一种最基本的统计推断形式,其基本原理是先对总体的特征做出某种假设,然后通过抽样研究的统计推理,对此假设应该被拒绝还是接受做出推断。常用的假设检验方法有Z检验、t检验、卡方检验、F检验等。假设检验的基本思想:利用“小概率事件”原理,即小概率事件在一次试验中基本上不会发生。为了检验一个假设H0是...
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