麦科田医疗，避雷！！

去除前导零详细解释 cpp复制代码size_t start_pos = s.find_first_not_of('0'); 功能:使用 find_first_not_of('0') 找到字符串中第一个不是 '0' 的字符的位置索引。返回值:如果找到这样的字符，返回其在字符串中的索引位置。如果字符串全是 '0' 或为空，返回 string::npos（表示未找到）。 cpp复制代码if (start_pos != string::npos) { return s.substr(start_pos); } 功能:当 start_pos 不等于 string::npos 时，表示字符串中...

一对一 30min 医疗影像部分散热设计对减重与扩容有没有帮助？风道怎样设计？怎样实现更好的散热？是否有做理论层面的计算？是否有做对比？散热效率有什么提供？密封圈是什么材料？怎样选择？项目负责的内容介绍？检测系统设计时怎么保证检测精度？对于加工误差，怎么保证？对公司有没有提前了解？base的倾向？平时有什么爱好？#机械制造笔面经#

无自我介绍，面试官表示前两面面试官反馈较好。直接问我对部门还有没有什么问题想要问的，我为了多跟他聊聊拖延时间（bushi），于是问了部门主要做的事情。期间一直在对话，聊了Spark底层和MR底层，结束后开始问我提到的对大数据底层的了解。说了Kafka读数据速度快的原理，页缓存、零拷贝技术等。然后又问了我的实习经历，重点又问了我所解决的Spark调优工作；然后问上一段实习为什么离职，学校情况导师情况等。 三面全程很轻松，大约40分钟就结束了，问了很多很多问题，侧重于知识面的广度。对方面试官的压迫感很强！不怒自威那种感觉。最后才发现那是部门Leader，三轮面试：组内同事-->小组Leade...