避雷公司

#江波龙# #避雷公司# #垃圾公司# #毁oc# 大半个月前给的oc，马上要的身份证和信息，薪资都聊的差不多，包括五险一金，公积金，住房，餐补，实习工资，薪资构成，最后hr要完身份证开始已读不回，大半个月后一问，就开始说不好意思不能发offer了，然后问原因又是已读不回，最后隔了一天才回复 ，说没通过面试。咱就是说，你要是早说没通过面试，我们也不用聊这么多，聊这么多，还要来身份证正反面，最后直接一句不好意思，是我误会了😅😅😅，就可以了？？？？？？江波龙，垃圾公司，一生黑！！！

避雷，裁员应届生，没有赔偿。1.不仅没赔偿还让你写是自己因为个人原因主动离职2.公司福利待遇非常差，福利待遇甚至不如我毕业前两家实习的公司。3.未融资的家族企业，怎么样可想而知了，知乎上也有对该公司的评价，牛客也有更为详细的评价。裁之前领导还在自夸说有超星这段经历在简历上会吃香，说的好像让我在公司工作三个月已经是给我的台位了一样，直接给我恶心住了，有这段破经历找工作都难了不知道他有什么脸说这种话。总之应届生不要白白浪费自己的应届生身份去这种公司了。  #超星集团#  #避雷公司#  #应届生#  #秋招#  #春招#

去年的今天，我签了深圳英威腾公司，结果今年三月份就给我毁约了，美其名曰叫做“业务调整”。事情过去我本不想再说了，结果最近看到牛客上英威腾又开始校招了，这我是在忍不了了。各位投英威腾的或者收到英威腾offer的牛油可以看看我的帖子，亦或是往年各个网站有关英威腾的帖子。希望大家可以擦亮眼睛，好好斟酌！！！（以下附上offer和毁约通知） #英威腾# #避雷# #避雷公司#

💼公司岗位：平面设计避雷 真的小公司进不得 一个人要干几个人的活 工资还贼低 什么都不买 hr还下饭 不签劳动合同不发工资还好意思叫嚣 还要求能上天能入地 你花香蕉的钱就只能让猴来干活！ #安利/避雷我的岗位#   #避雷公司#

🕒 岗位/面试时间软件工程师（上海）10.30晚上7.44又踩雷了😱本来约的7点面试，一直等到7.44才打电话说面试前面就是正常自我介绍。💣后面开始问我场景题。第一个问题，实现新需求重写一个类还是用原来几个类组合。我从程序员的角度回答说按需求来怎么怎么样。他就从自上而下的角度，大概说我的想法太年轻了，以他参加这么多项目来说程序员也要参与需求，所以我说的不对。当时我就反问他，难道我说的不是需求吗？他的声音开始大了起来，说先不讨论这个问题。第二问题，整个项目花时间最多的流程是什么。我从自上而下的角度回答他分析需求，他反问我难道写程序是数学理论，按部就班吗？他还说按他的经验不是我想的那样，应该是测试。我还在想这确实是我错了。结果他自己补充道，需求实时更改，所以做测试会很麻烦。我反驳他这不还是应该分析需求花的时间多吗？正是分析需求时间少了才是你说的测试时间多了。然后他就急了，说我是面试官还是你是面试官，你为什么一直反问。我说，不能吗，我觉得你说错了，我就说出来而已。他说，我干了这么多年不比你懂？我就说，我就向hr举报你呗。他说无所谓。所以说中芯国际就这？面试官可以有恃无恐地随意贬低面试者？还不怕举报？ #中芯国际# #避雷公司# #中芯国际求职进展汇总# #面试# #避雷#

#避雷公司##面试体验感最差的是哪家？##金山办公面试##金山#忍不住吐槽一下金山办公的面试，9.9投递简历，11.9才开始笔试，11.21一轮技术面，问了一个多小时的八股，虽然不难，但是真是讲的我口干舌燥，第二轮面试刚开始约的11.29，hr打电话又说面试官有事，调整到12.2，面试开始十分钟以后面试官还没来，打电话给hr问什么情况，hr说面试官临时有个需求要改，暂时参加不了面试，参加不了面试为啥不能提前打个电话告知一下呢，再次调整面试时间到12.3早上11点，面试官终于来了，但是面试过程及其的不尊重人，及其的不耐烦，并且面试官那边环境非常嘈杂，像是在一个会议室里其他人在开会，他给我面试，也不开摄像头，根本分不清哪个是面试官的声音，哪个是其他人的声音，手撕环节刚出完题目，想使用草稿纸构思一下，面试官就问你怎么还不写代码呢，后面低头看了下键盘敲代码又说你写代码看屏幕就好了，你低头看什么呢？最后反问环节，问了公司对这个岗位的期望是怎么样的，面试官直接说嗯，没有期望，又反问对我的学习有哪些建议，回答嗯，没有建议，反正问啥就说没有，没有，我请问呢？不想招人干嘛邀我进二轮面试啊？直接一轮把我刷了不就好了吗？总结：金山真的一生黑了

说好听点是制度改革，说不好听就是拿加班时长来扣绩效。真牛马啊

投递嵌入式岗，或许是招满了，但是捞起来恶心人是什么意思？上来自我介绍之后马上开始自我介绍，以为是常规流程，然后就开始了，选了一个项目问问，这里面试官语气就开始不耐烦了，技术细节实现也没有问，大致了解了一下情况，到这个时候都还以为是正常的。然后就开始一连串的八股了，语速很快，看得出来面试官很急，我知道你很急，但是你别急，我比你更急很平时面试很不一样，都是问问项目怎么处理的，然后穿插一些八股。字节全八股也不带这么机械化提问的，问完马上问下一个，都不带交流的，摄像头也不开。面完之后，最逆天的来了，面完马上收到邮件，我以为面试评价呢，打开就是感谢信，我结束会议不到20s，火速送感谢...

         整个公司都不尊重学生，就我的感觉而言，少我一个不少，多我一个不多。         一面技术面的面试官各种暗示我的项目做的简单不行，甚至直接说我的项目很简单。我心里就已经不爽了，再怎么简单也有2w的代码量，也是正式上线的项目。我还在想到时候反问他做过什么项目。😇        把我气笑的一点是，他问我用没用过QT样式表，我说用过，他说具体代码知道吗，我说有个QT官方文档，可以直接查。他说你写代码还需要查？你没怎么写吧。我直接反问，你知道button的设置圆角的代码是什么吗？他说他现在也不知道。我听到这个直接挂了会议。😆        就在我以为是面试官的个人行为时，我找hr反馈后，现在二个星期过去了，hr一点消息都没有，也不回我的消息。这个公司也就这样了，烂透了。😸 #避雷公司# #麦科田# #麦科田医疗#

天马！非常糟糕的体验！全程半个小时，一个hr，一个技术面试管。我开了视频，他们自己没开而且对面环境贼吵，全是其他人说话的声音。技术面试管不专业，经常打断人说话还经常揪着一些小问题不放最后问我你觉得你自己有什么优势。总结：辣鸡公司，勾都不去！ #吐槽# #天马微电子# #天马微# #秋招# #避雷公司#

感觉很不尊重人，技术上的问题啥也没问，问了我女朋友的情况，问了我实习薪资一天多少钱，问了我实习的那些老员工会不会欺负我，然后说有后续会给我打电话，就再也没信了？莫名其妙，避雷#避雷公司#

2024年12月23日，刚刚考完408，闲得蛋疼，跑去找工作，然后去了瑞鑫天算。接着痛苦的一天开始了。大雷一：线下面试（题主反正来回通勤10个小时）（还有一笔通勤费，乐）客观评价：这个还好，毕竟线上是说好了线下面试，我自己也接受了。小雷一：爽时（到时间了和我联系那个人电话打不通，我是打到前台，前台让我直接上来）客观评价：我也有问题，因为我是第一次找工作，确实不知道可以直接上去。小雷二：开局直接填表摸家底（我说我父母是个体户，非得问具体是干嘛的）客观评价：可能这是常态？我第一次找工作确实不太清楚。大雷二：老是强调单休，强调8.30上班，几点半下班忘了。（这其实都还好）。最关键的是必须在周围租房子...

10月30日晚先发邮件11月1日下午3点面试邀约，邮件显示只有面试，后与Boss Hr沟通，是笔试+hr面+技术面，hr没有提前说明具体面试流程，每一轮都会筛人；11月1日下午2点45到，等笔试半个小时，笔试开始才告知每一轮会筛人；3点20开始笔试，4点20结束，全部人坐那等笔试结果，等等20min左右，有两个童鞋被告知笔试不通过，ok，我继续等等的过程真煎熬，每一次叫人意味着上楼hr面 or 回家，但结果我是最后一个，从4点20等到5点30，足足等面试等了一个小时，结果连hr面也没得。我真的服了，当场就怼回去：不是，你们这办事效率，你们的时间是时间，我的时间不是时间，每一轮会筛人也没有提前告知，体验真的不好全天交通来回四个小时，等笔试半小时，等面试一个小时，结果面试机会都没给！浪费了一个下午时间和来回地铁费总结：下次面试，问清hr面试流程，网上找帖子看看这家怎么样，再决定要不要去#避雷公司##赛博威##

#避雷公司##机电工程师#告诉我Maxwell的电机模型不能用电流做激励，告诉我MTPA弱磁算法输出是电压。然后说我啥都不会，nb。

😁8.30告诉我十点面试，把我鸽了不说，一天过去了，连个消息也没回。你们的时间宝贵，咱们应届生的时间就不是时间了是吧😅 #避雷公司# #避雷#