测开offer选择

自我介绍实习拷打（做了什么、做过性能测试吗、了解哪些框架、如何判定bug根因、根据你说的自动化接口测试脚本，有什么没覆盖到的地方吗、你平时做回归测试会接入自动化测试脚本辅助测试吗，有测出来自动化脚本出错的情况吗）软件测试和游戏测试的区别（并举例王者荣耀，加入某个英雄，如何评估他的平衡性（机制、数值，进行抽样分析））王者荣耀的技能的评估点有哪些，（伤害、cd、属性成长、位移、buff/debuff、指向性）你说到ui，怎么评估某个界面是否美观呢，怎么构造一个系统统一评估，考虑哪些方面作为测试，你能接受因为研发拖延开发导致你加班的情况么，你会如何处理你能接受什么样的强度呢，你觉得因为加班导致bug漏测，是你的问题么反问业务线，答曰无法告知具体业务组

没有实习经历，真的让人感到无奈，简历总是很难打动招聘官。面对竞争激烈的市场，我也在不断摸索，努力让自己的简历更出彩。希望能找到一份合适的工作，真的很期待！

华为是南京的数通，主管电话问了我是否可以接受测试岗位，我说接受，感觉大概率是测试了 c语言或者测试开发联通数科南京  意向 安全类岗位苏小妍  意向 java开发类不知道选什么了大佬们支支招ps：本人java选手#ai智能作图#

SELECT pay_ability, CONCAT(ROUND(SUM(od)/COUNT(customer_id)*100,1),'%') overdue_ratio FROM (SELECT lt.customer_id, pay_ability, IF(overdue_days IS NULL,0,1) od FROM loan_tb lt JOIN customer_tb ct ON lt.customer_id = ct.customer_id )t1 GROUP BY pay_ability ORDER BY...