一面半小时项目简单问一下问保研体现什么价值问为啥选择安克Python常见库，数据结构和线程如何使用等无算法二面半小时都是问项目，没有八股

今天在车棚碰到公司的HR，她让我去办公室聊聊加班的事。我心里一紧，知道这一天终于来了。之前几次工作超过10小时，已经违反了德国劳动法。下午按约定去了她的办公室，她提到有专门机构监督员工加班情况，频繁超时会给公司带来麻烦。她希望我能合理安排工作时间。最后，我拿着告知单离开了办公室。

接上篇，25届小渣硕的转变，收到7个offer后，我是如何选择的。有自己的想法，有hr小姐姐的建议，还有爸爸妈妈的鼓励，现对我收到的offer进行分析，分享出来。收到的第一个offer是团子的。职业发展角度：50%1、部门：属于核心业务2、岗位：算法，符合自己方向3、团队：小团队有10几人，问过团队背景，大部分是C9、985，背景优秀4、实习：未进入到公司实习过5、成长性：数据量大，对技术提升有助力。晋升通道较明确。跟实习过的同学了解过，褒贬不一。个人生活和喜欢角度：50%1、加班强度：相传内部比较卷，21点下班应该是常态2、公司品牌：top3、行业：外卖、到店、快买优（快驴、小象超市、优选）、骑行、点评、无人机、充电宝等等。但看财报，核心的还是外卖和到店，贡献收入最大。业务比较同质化。一直不太喜欢外卖行业，对社会价值存在两种对立点，确实很便利，但也让年轻人变得更懒了；外卖小哥非常辛苦，挣钱非常难，最近自媒体各种报道也很多，价值感不大。我对自己的人生规划，希望生活和工作上能有一个平衡，在允许的情况下我希望自己去到一家喜欢的公司做喜欢的事情，喜欢是底层，再去谈是否能承受身体上的累。交通和住宿不在我考虑范围内，我认为选择一家公司更重要，其它都可以解决。综合以上，这个行业和公司的社会价值观我保持中立，业务和团队在公司比较核心，除正常的绩效考核外，团队不会出现大幅度优化。但团队背景非常优秀，我的背景在团队中排名靠后，在团队中安排项目和模块可能会受影响，若想脱颖而出要在我更努力的情况下做出业绩后，至少也是第二、三年了。没有实习过，无法亲自感受而做出判断，别人的感受只能给我提供参考。so，这个offer在我的排名中我会放在中位值上。明天再继续分享~~ 我是充满正能量的小太阳~~#offer##offer选择#

每次外地面试，都是一场接一场的失利。前几天大家还在一起愁眉苦脸，现在他们都拿到了offer，而我却依然空手而归，难道我真的这么差吗？