❶让你和+2老板汇报 如果是好事，就是给你露脸的机会，展示他带出来的人能力还不错；如果是坏事，就是让你主动去背锅，展示他不知情且还有管理空间 知彼解己，抓住每次和+2或大老板们汇报的机会，提前做充分准备 ❷让你去做统筹的事情 如果是大战役大项目，就是给你挣战功的机会，举全公司之力不成也得让它成，容易出好业绩 如果是解释人工具人，那容易有扯皮甩锅发生，一个人抗下所有脏活累活碎活，建议尽早拒绝 ❸让你去虚线管理同事 增加汇报层级也是一种管理工具。如果别人虚线汇报给你，就是给你晋升和带人的机会，作为团队的B角培养 你虚线汇报给别人相当于降一级。+1变成了+2，你不能再直接汇报，开会也不再叫你...

小论文略有进展，刷刷牛客，看到很多大佬都在写秋招总结，心血来潮，也仿照着写一篇。（写一篇能得五块钱？）本人bg中流双九，无竞赛、无论文、无专利、无大厂实习（被面试官问为什么没竞赛没论文的时候还挺尴尬的）。秋招投的不多，主投大厂，最后一共拿到的offer如下，签了大疆，由于保密要求，薪资就不透露了。offer/oc:字节跳动——bsp驱动开发大疆——系统公版部底软华为——终端旗舰手机芯片部门乐鑫科技——操作系统组理想——操作系统研发tplink普联——嵌入式软开tplink联州——嵌入式软开地平线——嵌入式系统软件兆易创新——嵌入式软开算能——嵌入式软开科大讯飞——嵌入式软开流程结束：韶音科技—...