荣耀深圳通软暑期实习offer

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

面完感觉整个人都不好了,,,我还记得的八股，没答上来的(好像大部分都没答上来，难绷)：1.display:flex啥功能？css中的flex:1是哪3个的缩写(之前绝对看过，不记得)2.react中的兄弟组件有哪种通信方式(只答出来了父组件，还有页面传参(不对)，说是有2种)3.编译打包的loader和plugin区别(webpack的都没复习，不记得)4.base64和图片链接，什么时候用我还说了会three.js，问了一些：1.有什么光源？点光源什么时候用？2.模型太大怎么办？压缩方法？我说的从blender导出的时候可以怎么压缩，然后面试官问的加载到浏览器怎么压缩，不会，顺便拐到了bas...