📅 时间线具体时间线就不说了，25年2月中旬， 字节跳动的暑期实习（ByteIntern）开启了。询问了校招hr，本人也进行了相关岗位的投递。有2次约面。约面1:电话时主动说明的非全脱产的情况，hr说去有用人部门沟通一下，过了一段时间简历更新为结束（演了一会）。约面2:电话时被动被问本硕是否为全日制，说明了硕士非全脱产的情况，可以开脱产证明，也指出某大厂脱产证明可以实习。hr表示她会记录一下，用户部门还在审核简历，通过会有通知。结果挂掉电话，官方信息状态秒挂（电话的时候演一下，挂掉直接不演了。说实话直接说非全不行，也可以接受，已经经历无数次，非要演一下何必呢）。通过f12，解析返回json数...

掌上先机突然来要简历，但是hr好高冷，都不回我，我也不理他了，哼！

各位有遇到吗

光讲好话就像是 PUA 你们入坑一样。但找工作嘛，讲究的是匹配度，合适比好听的话更重要。实话实说，给你们来点真实的优缺点分析，让看看（TP-Link）到底适不适合你！✅ 先说优点，毕竟这些是吸引人的地方1️⃣ 公司业务稳，产品硬，行业地位高Wi-Fi 设备全球第一，不是什么融资烧钱的互联网公司，是真正靠产品活着的公司，不会突然暴雷。出海业务广，如果你想接触全球市场，联洲是不错的机会，毕竟全球 170+ 个国家都有业务。比起那种 PPT 公司，我们是实打实造产品的，喜欢硬件、智能家居、通信行业的，这里发展空间大。2️⃣ 薪资待遇在行业里算不错应届生 15-25k/月（研发岗），市场、运营等岗位 ...