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进击的小牛牛
2020-06-05 17:00
平顶山学院 大数据开发工程师
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2020-06-05
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 11 道/代码提交 7 次
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02-14 16:24
已编辑
北京外国语大学 平台产品
兄弟们,考上玉虚宫研究生了,选哪个导师啊
我的首选是太乙老师,他耐心值拉满,对学生很包容。不管你提出多离谱的问题,他都愿意花时间引导你,主打一个循循善诱。而且他手里项目多,实验器材也都是顶配。平时还特别幽默,和他相处完全没压力,还隔三岔五就请学生下馆子。关键是他跟老院长关系铁,不怕没资源。但是他那一口川普,据说普通话水平连戊级都够不上。还有学姐吐槽,他爱喝酒,一喝上头,课题进度就只能 “躺平” 了。 其次我比较心仪的是申公豹老师,申老师草根出生,一步步奋斗到现在,能力和智慧都不容小觑,他对学生的目标非常清晰,不歧视第一学历,跟着他的学长学姐现在都是业内有名的前辈了。而且最近申导跟东海集团有合作,毕业直接可以在东海任职,不用参加春招...
您所拨打的号码无法接通:
推荐申公豹老师哈,我就是跟着他,老师专业特别扎实,能力很强!虽然长的有点吓人但是心还挺善良的。 缺点是老师说话有点结巴,不适合火象星座。
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
宁德时代工作强度 129人发布
投递宁德时代等公司10个岗位 >
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01-31 04:00
电子科技大学 Java
26届选手找实习
做了下简历,大佬们看下还有需要完善的地方吗打算现在开始投日常实习,边投实习边根据简历来熟悉八股和项目,坐标成都,佬们感觉有戏吗,目标投大厂还是中小厂呢主要想刷一段实习再暑假实习之前,同时3月初开始投暑假实习,这样子规划合不合理
神哥不得了:
首先我就是在成都,成都的互联网格外的卷,如果是凭现在的简历的话很难找到大厂,建议再添加一个高质量的项目上去,另外专业技能的话最好是超过每一条的一半
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01-14 10:04
英特尔_Software_engineer
离谱的NVIDIA
Aki-Tomoya:
窝趣,人家这是先富带动后富,共同富裕了属于是
投递英伟达等公司10个岗位
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02-15 00:30
西南科技大学 Java
某中厂面试
time:2/131。自我介绍2。项目亮点介绍3。平衡二叉树讲解4。红黑树讲解5。红黑树左旋,右旋6。B+讲解7。索引是如何被建立的?8。假如想在mysql的时间字段加索引会有什么问题,例如每月中日增1W数据,查某天数据索引生效,某5天索引不生效,原因?9。Base理论,四个字分别代表什么?10。CAP理论11。分布式是怎么做的?12。Arthas一般是怎么用的?笔试:网页编辑器上编写,多线程场景题感受:整个人都是麻木的了
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