面试分为很多种，个面或者群面，hr面或者业务面。对于心仪的公司岗位，我们往往迫不及待想知道面试结果，成熟公司一般不会直接当场告诉面试结果，那怎么通过和面试官沟通预判面试结果？先说面试稳了的迹象。1，面试官主动介绍部门和业务情况，并和你一起探讨业务问题，就差给你分配任务了2，面试官开始推销部门重要，业务核心，团队优秀和文化和谐，一副生怕你不接offer的担忧3，面试官和你沟通中已经超时，不介意延长时间继续聊，有点相见恨晚的感觉4，面试官咨询你是否可以提前来实习以及实习时间等再说面试挂了的迹象。1，面试官听完自我介绍，问了几个问题后，表现出无所谓甚至不耐烦的样子2，面试官对一些问题连续追问无果后，...

普通二本真的已经迷茫了，简历修改了很多版，但是还是感觉不太好，希望大家给给建议

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...