华为性格测评重测

泡池子三周了，突然告诉我综测重测。看来过不去了 #华为综测# #华为2012中硬#

顺丰前端面经base：武汉一面时长：27min自我介绍实习、负责内容与收获挑一个能体现能力的需求说为什么换实习、不转正如何学习前端项目是否上线、人员配比说说原型和原型链Object.porotype 的父级是什么，porotype 上有什么属性跨域问题如何解决TS 内置映射类型用过哪些一个类型要取出某些字段如何实现说说 TS 的泛型说说哈希表，什么情况使用对顺丰的了解反问面试流程：听 hr 安排部门业务：有许多业务板块，本质都属于物流领域的某个环节，协作关系，app、小程序、微前端、pc、h5、bff、低代码、可视化都有技术栈：React、Vue 为主，看部门二面时长：34min自我介绍说说前...

挑战华为最晚入池timeline：10:29 ： 一二面11.1 ：主管面25h后丝滑入池，爱信等！——————————————update：hr突然通知华为综测没过，说帮申请重测，让先签其他保底，面试完才通知，搞人心态😢

自我介绍。谈谈你对TOP TOY的了解，以及选择TOP TOY的原因。无领导小组讨论，有5分钟的阅读时间，每个人需进行1分钟的论述。进行20分钟的讨论，并选出一名同学进行总结发言。面试结束时，面试官表示我们的回答都很好，并介绍了后续的流程。材料上的问题主要是下面几个方面：1. 业绩未达标的原因。2. 员工请假过年导致人员不足，新员工对工作流程不熟悉。3. 仓库货物不足的问题。4. 环境卫生和产品摆放不整齐。