HR面完直接挂 这很oppo

题目描述 无线用户管理系统中，一个用户呼叫流程称为一个 task。task 由若干个子流程（Procedure）组成，Procedure 可以继续调用更小粒度的 Procedure； task 是呼叫流程的入口，也是一种特殊的Procedure。 为了对呼叫流程处理性能进行优化分析，调度框架在每个Procedure的入口和出口记录了系统时间戳日志。现在需要你根据日志信息分析得到每个Procedure的实际执行时间（不包括子 procedure）。 备注： Procedure 可以被调用多次，也可以被递归调用; Procedure 的入口记录表示 Procedure 从记录时间戳的起始开始执行...

小厂面经，也是我的处女面（30min）1.自我介绍2.spring boot的自动装配原理（好多类和接口的单词都忘了全称是啥了，就说了记得的单词，流程应该说对了吧）3.有用过redis吗？主要是用在实现什么功能（说了技术派用redis的zset来实现排行榜）5.有了解过Redisson吗？讲一下对于分布式锁的了解以及在什么场景下应用（说了秒杀场景）6.对mysql有了解吗？包括它的索引优化和创建（把想起来的全说了）7.了解设计模式吗？比如单例模式，为什么要使用单例模式，它的优点是什么（昨天刚看的设计模式）8.工厂模式有了解吗？主要的使用场景是？（也是昨天刚看的）9.场景题：有7个服务器，需要在早上十点定时的向数据库中的用户表中的用户发短信，如果做到发送的消息不重复，且如果发送失败了需要知道是到哪个用户失败了，这样下次就直接从这个用户开始（我答了用spring task来实现定时，用分布式锁来保证只有一份服务器可以发送消息，用消息队列来存储消息，然后用消息确认机制来保证错误信息的记录，以及在数据库或者业务层面完成消息消费的幂等性）10.场景题：如果在系统启动的时间就将数据库的所有用户相关的信息都读到一个hashmap中（这个没啥思路，没答好）27届的投了一个星期终于有一个面试了，大部分公司都只招26的

很多拿了大厂offer的牛友，现在应该是入职的时间了，大家在新公司landing得如何呢？本人也经历过两次实习入职landing，对此也有很多感触，因此把自己的心得记录下来，希望能够帮到各位牛友顺利的在新公司适应下来~一、熟悉项目我实习过的两个公司，最开始都给了我一到两周的时间来熟悉项目，我相信这也是大多数公司的流程。说实话，在第一段实习里，我做的并不好，一个星期时间完全没理解到这个项目是干什么的，这当然有业务是中台、比较小众难以理解的原因，但更多还是方法不对；在第二段实习的时候，我才慢慢把握到了节奏。在第一段实习里，我最大的问题是，在没理解业务的前提下，尝试一行一行的给代码做注释，试图以此来...