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pqr1
11-05 12:44
门头沟学院 C++
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百度offer评估
meg部门,到offer评估刷人的比例多吗,往年能不能泡出来啊
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皇家马德里前锋姆巴佩
京东零售_前端开发(准入职员工)
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发布于 11-05 13:20
陕西
offer来_offer四面八方来
厦门第一中学 前端工程师
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发布于 11-06 15:38
北京
Handothers
陕西省岐山县第三中学 C++
据说下周第一批能开出来前20%
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发布于 11-13 11:16
陕西
LWW201907231409739
门头沟学院 大数据开发工程师
meg部门刷人多吗
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发布于 11-18 18:19
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LWW201907231409739
门头沟学院 大数据开发工程师
许愿
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发布于 11-18 18:19
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在百度两年的工作体验
首先,百度的跳槽认可度还是挺高的。虽然这几年公司有点儿落寞,但在行业内,尤其是搜索部门,大家还是很看重的。再说说开发流程,挺规范的。提交代码得在开发分支上,至少要有两个同事给你打分才能合入,上线前还得经过自测和QA测试,感觉还是比较严谨的。内部工具也不错,比如icoding,能直接连开发机,代码补全、生成单测都很方便。不过,缺点也不少。晋升这块儿真心困难,刚进来的应届生基本都是T3,普调几乎没有,想涨薪就得升职,但很多人升不上去。管理方面也有点儿混乱,大家可能听说过关于百度经理的传闻,确实有点道理。工作氛围有点压抑,跨部门对接也不太顺畅,常常让人觉得工作不流畅。至于培养体系,听说百度培养得很好...
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岗位:go后端timeline:8.2投递,8.12一面,8.16二面,8.19三面,9.13录用评估开的sp级别,还可以
1an--:
羡慕🥹我还在评估中
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