拼多多2025秋招点击就送!!!

拼多多2025秋招点击就送!!!
    不再要求一度人脉,不再需要熟人内推,点开链接随便投!!!

【拼多多校园招聘】内推链接:https://careers.pinduoduo.com/campus/grad/technical-session?t=E0qXNxFHat,内推码:E0qXNxFHat。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)

【多说一句】
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
这里简单帮助大家解析下岗位投递过程中的注意事项,希望能够帮助大家在今年激烈的大环境下能够抓住适合自己的机会
Q1、关于面试流程
    简历通过后会先笔试,笔试后通常3轮技术面试,所有流程都是线上进行的。笔试时间大概是中下旬,会提前2-3天通知的。
    笔试过程有算法题有一定难度,通过率不是很高,大家可以好好准备。

Q2、关于本科就业选择
    我想说的:很多本科大三同学来咨询,很年轻,也很稚嫩,简历也写的比较简单。不过我想说的是,你们已经很棒了,很多在这个年纪的同学,还是比较懵懂,完全没有考虑踏入社会前应该做好哪些准备,你们主动来找工作的,已经踏出非常勇敢的一步了。多学习,多观察,多尝试,不要浪费机会。
    工作vs考研:本科如果可以找到工作,其实是没必要考研了,除非是做深入研究的,但是现在国内互联网环境基本都是做工程开发,没有到研究层面,所以本科如果可以找到不错的平台工作,那不论技术/技能提升,还是赚钱方面,都是更好的选择,很多硕士毕业后的工作机会和大环境还不如本科毕业时候的。建议大家根据实际情况来判断,不要有“考研”情节。很多人在考研失败后再重新找工作的,难度可能会变大,或者不少同学因为考研原因与毕业时间之间留下gap的,找工作就更麻烦了。总之一句话,非必要,不用去考研,除非想的很清楚了(提升学历是ok的,对于本科不太好的)

Q3、关于简历投递
    什么样的简历是好简历:很多没有接触过工作的同学还没有写过简历,这里我简单说下一份合格简历需要的内容。基本信息、学校信息(奖学金等获奖情况)、项目经验(可以详细写一下,不一定你做的那部分,那些不是你做的,但是你熟悉的,吃透了的也可以说下,结合技术点说业务,可以是自学的,也可以实习项目),自我评价(优点和缺点总结下)、参加社团或者其他比赛可以写一下(体现出比较强的沟通、合作、钻研的能力),另外如果比较喜欢pdd的,可以写一下为什么喜欢pdd的点,说下在你的视角为什么他比较厉害(会让面试官感觉比较用心)
    如何选择合适的岗位:有同学问选什么岗位好。简单说下我的理解,pdd按岗位多少排序:后端>前端>算法>客户端。客户端最好有相关开发经验才去选。算法也一样,只了解一些最最基础的算法的,最好不要选。前端的天花板会低一些,但是简单一些,压力没那么大,技术深度有限,女孩子选这个不错,后端天花板高,技术难度大,技术视野会更宽阔,当然hc也是最多的。不喜欢写代码的同学,其实可以考虑下产品岗位,这也是一个不错的选择。
    我们希望的你:没有项目经验,实习经验?这个不要紧,面试主要考察的计算机基础知识,算法编程能力,临场分析解决问题的能力,沟通等综合能力。有同学问,本科和研究生,是不是本科不占优势,根据我过去的经验(估计面试了几百名实习生、校招、社招同学)。确实硕士会偏多,但是也有不少本科生,但是我们招人的标准是:人要成熟、踏实、受学习、有好奇心、沟通好。研究生通常会有更多项目经验,甚至已经有实习经验了,但这些也只是证明他们学习能力是良好的,我们看重的不是他会了什么,更看重的是他的学习能力如何。所以,即使你是本科生,你能体现出你的学习能力,思考能力,沟通能力,也是满足要求的。

Q4、为什么选择我的内推渠道
    拼多多会有很多部门在内推,有些渠道可能每天发个帖子就完事了,不知道投了后会不会给大家提供需要的帮助,不过我能答应大家的是,走我内推投了我部门的同学,我会负责到底的,不会联系不上我,我真心希望有梦想、爱学习的、实力派同学最终能到我部门来一起共事。

Q5、最后想聊聊网上关于拼多多的言论
    工时问题:这里有午休和晚休,通常很多同学这个时候会去健身锻炼或者下去约朋友吃饭,日常的休息时间是能够保证的,需求排期也会按合理的排期方式进行。
    恶意中伤的言论:希望大家有自己的判断力,你能看到都是别人想让你看到的,有一个点就是pdd的离职率非常低,很多大厂有些部门看起来虽然很美好,但是离职率流动率非常高,这个点是判断好坏一个常识
全部评论

相关推荐

02-21 14:41
门头沟学院 Java
### 1. **管理模式**- **华为OD**:  - OD员工由华为直接管理,工作内容、考核标准和日常管理通常与华为正式员工类似。  - 华为对OD员工的要求较高,通常需要具备较强的技术能力和项目经验。  - OD员工的工作环境和正式员工接近,甚至可能在同一团队中工作。- **传统外包**:  - 外包员工由外包公司管理,工作内容和考核标准由外包公司制定。  - 外包员工的工作内容通常较为单一,可能只负责某个特定模块或任务。  - 外包员工的工作环境和正式员工可能存在较大差异,归属感较低。### 2. **工作内容**- **华为OD**:  - OD员工的工作内容参与核心项目或重要模块的开发。  - 工作内容更具挑战性,能够积累更多经验。- **传统外包**:  - 外包员工的工作内容通常较为单一,可能只负责某个特定任务或模块。  - 工作内容相对简单,技术积累有限。### 3. **薪资待遇**- **华为OD**:  - OD员工的薪资通常高于普通外包岗位,且可能享有部分华为的福利待遇。  - 薪资水平与正式员工差距不大-传统外包**:  - 外包员工的薪资通常较低,福利待遇也较少。  - 薪资水平与正式员工差距较大。### 4. **职业发展**- **华为OD**:  - OD员工有转为华为正式员工的机会,表现优异者可能获得转正。  - 职业发展路径相对清晰,有一定晋升空间。- **传统外包**:  - 外包员工的职业发展路径较为模糊,晋升机会较少。  - 转为正式员工的机会较少,通常需要重新应聘。### 5. **归属感**- **华为OD**:  - OD员工的工作环境和正式员工接近,归属感较强。  - 虽然身份是外包,但在工作中可能感受到与正式员工相似的待遇。- **传统外包**:  - 外包员工的归属感较低,通常感觉自己是“外人”。  - 工作环境和正式员工可能存在较大差异。 #华为od#  #考研失败就一定是坏事吗?#  #华为OD面经分享#  #互联网行业现在还值得去吗#
点赞 评论 收藏
分享
- 你是如何解决缓存雪崩的问题的? (答均匀设计过期时间,设置缓存永久有效,服务降级,业务熔断限流)- 问具体什么场景会实现雪崩? 感觉像是问我是不是真的有这个场景- Redisson怎么实现一人一单- Redisson挂了怎么办,我说数据库层面操作,或者mq, 面试官说直接用唯一索引就行- MySQL的存储引擎 MyISAM和InnoDB有什么区别 (没答上来MyISAM,只说了InnoDB)- InnoDB是如何保证ACID的- MVCC是什么?(答了很多,面试官说Read_view没讲,可能是太紧张说的语序有问题)- undolog保存了什么内容,应该是想问事务id- MVCC什么是可见的,undolog能做什么- MyISAM有什么日志,(回答都有binlog)- 索引优势是什么?B+树,为什么不用红黑树- 提醒我还有Hash索引,- 如果我要实现索引实现 %+内容 (本来想的强制走索引,面试官说不对,引导我说 联合索引)一点点引导我说的- 执行一条update语句,会发生什么(没有回答出来要检查 连接器:建立连接,管理连接、校验用户身份和对 SQL 查询语句进行词法分析、语法分析)- join select 这些关键字执行的顺序是什么- 手写一个单例模式 为什么要用volatile- 怎么保证可见性,有序性,原子性- synchronized了解吗,怎么实现的- synchronized锁的优化,轻量级锁是什么,重量级锁是什么- monitor变量是什么,mark word有什么字段- 线程池使用,线程池参数,Executor的newFixedThreadPool会产生什么样的OOM,CPU的还是内存的- ThreadPoolExecutor 参数设置,拒绝策略,为什么死锁- 怎么把旧线程池弄到新的线程池上- AQS原理- AQS为什么用CLH, LockSupport.park后线程的状态,BLOCKED WAITING TIMED_WAITING三种状态是怎么产生的- CountDownLatch是怎么实现的,问原理- ThreadLocal内存泄漏怎么办,GC后还存在为什么,ThreadLocal作者自己做了什么努力- ThreadLocal的哈希算法有什么特点- 有没有用过 completablefuture,能做什么,和不用有什么区别- 如果我去查询数据库,然后编排后面的任务,这些任务必须要等前面的做完才可以执行么,还是可以同时- completablefuture异常处理和普通的try catch有什么区别- Bean的生命周期- AOP- 为什么三级缓存,循环依赖二级缓存不行吗,Bean的生命周期的postprocess方法
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务