腾讯面试询问

这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！

一面，一小时后会议链接就消失了，一天过去了还是这个状态，过了还是挂了呀更新一下:3.3 :   一面3.4 :   约二面，3.5二面3.10:   链接消失变复试，等待ing3.12:   已g，一小时后被捞3.13:   一面，一小时后变复试，等约二面3.14:   约下周一面，让准备作品代码3.17:  复试，当晚转HR，约下周一面3.24:  HR面，但是谢谢你的时间3.25:  云证，转录用评估4.1:     电话通知oc4.2:   正式offer+戴上红围脖此贴圆满结束

突然发现公司的茶水间总是藏着很多的“小秘密”，今天给大家分享一个昨天发生的事情~昨天午休时去茶水间续水，发现饮水机旁的柜子门没关严。我正想随手推上，结果瞥见张姐的帆布包半露着，里面好像塞满了印着"机密"字样的文件夹——她可是财务部出了名的"守口如瓶"。更离谱的是，我正端着烧开的水准备倒，玻璃门一下被推开了。小周端着咖啡杯挤进来，嘴里还嘟囔着："奇怪，早上明明看见那两份报表在复印机上……"我下意识回头看复印机，发现出纸口卡着半张纸——上面隐约透着熟悉的logo。最夸张的是我刚刚跟经理汇报工作时，路过行政部，看到李姐正把一沓打印纸塞回柜子...