一家明星AI公司,前两年花重金吸引了一位人才加入,并以此为噱头来进行招聘宣传,但招聘效果一直都不理想,正好在某个场合他们HR 跟我聊起这件事,我跟他讲一是他们对于顶尖人才的理解出现了偏颇,二是他们招的人本身在实验室的口碑就不好,所以这只能是花钱买了个教训,而真正的顶尖人才典型的特征是,他的加入一定会帮你吸引到更多优秀的人才进来,并且这些人会因为能与他一起工作而感到兴奋。
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-21 17:16
科大讯飞 算法工程师 28.0k*14.0, 百分之三十是绩效,惯例只发0.9
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hso_:哈哈哈哈哈哈我没offer一样在同一道题开喷了
投递深圳同为数码等公司10个岗位
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