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JavaScript 的垃圾收集是指在 JavaScript 引擎中自动管理内存的一项机制,它负责识别和回收不再被使用的对象,从而避免内存泄漏。在开发中,理解垃圾收集的工作原理能够帮助开发者编写性能更高、内存效率更好的代码。垃圾收集的原理JavaScript 主要采用两种技术进行垃圾收集:**标记-清除(Mark-and-Sweep)**和 引用计数(Reference Counting)。标记-清除(Mark-and-Sweep):标记阶段:垃圾收集器首先会遍历根对象(例如全局对象、活动函数的变量、闭包等),并标记所有可达的对象。可达对象是指从根对象能够直接或间接访问到的对象。清除阶段:在标记阶段结束后,垃圾收集器会遍历所有对象,删除那些没有被标记的对象,回收它们所占用的内存。引用计数(Reference Counting):在引用计数的机制中,每个对象都有一个引用计数,表示指向它的引用的数量。当引用计数变为零时,表明该对象不再被使用,垃圾收集器会回收它。这种方法的缺点是无法处理循环引用。例如,如果对象 A 引用对象 B,而对象 B 也引用了对象 A,则它们的引用计数都不会降到零,从而造成内存泄漏。垃圾收集的触发JavaScript 的垃圾收集是自动进行的,通常在以下情况下触发:内存不足:当应用程序试图分配更多内存而系统内存不足时。定时:引擎可能会周期性地检测和回收未使用的内存。垃圾收集的策略不同的 JavaScript 引擎(如 V8、SpiderMonkey、JavaScriptCore)可能会实施不同的垃圾收集策略。以下是一些常见的垃圾收集策略:https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=j572L2&uuid=54893728e7dc47468b75c702e19b3a62
2025-03-19
在牛客打卡296天,今天也很努力鸭!
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-06 23:49
#大学生该如何认清当下的就业环境?# 我是一名非计算机专业转码的应届生,之前一直在为找私企工作做准备。刚开始,我对就业环境没什么概念,但通过这段时间的摸索,我慢慢认清了当下的形势,也有了些心得,想分享一下。       一开始,我以为只要学好专业课,找个私企工作应该不难。但刷了几天招聘网站后,我发现情况没那么简单。像我这种刚毕业的,基础开发岗位竞争太激烈了,很多私企更想要有经验的,或者技能更热门的人才。比如,我看到不少公司都在招AI、大数据方向的岗位,Python、云计算这些技能特别吃香。我赶紧报了个线上课程,学了点Python和TensorFlow,还试着做了几个小项目,希望能让简历好看些。后来,我还发现私企不光看技术,软技能也很重要。有次面试,我明显感觉自己表达不够流畅,回答问题也不够自信,估计这也是没通过的原因。所以,我开始找同学一起模拟面试,还参加了一些校内活动,想锻炼下团队合作和沟通能力。并且在经历过一些面试之后自己的经验也越来越丰富了,所以最好的感受还是得自己提前去了解。比如说参加师兄师姐的招聘会,以及各种宣讲会,但是真正的还是得靠自己参加真正的招聘,比如说秋招。另外,对于工作地点也有一些值得去思考的。大城市像北上广机会多,但房租贵、压力大;小城市生活轻松,可岗位少,发展也慢。我觉得还是得先找个有成长空间的公司,哪怕是小点的科技企业,只要能学到东西就行。最后,我发现光投简历效果不好,效率太低了。我开始找学长学姐帮忙内推,还改了好几遍简历,把实习和项目经历写得更详细些。就业环境确实挺严峻,但我觉得只要踏实准备,找准方向,总能找到适合自己的路。
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一、面试流程:‌面试通常包含自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后,‌面试官会深入了解简历中所做的项目,‌包括使用的技术、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面‌。‌面试内容深度:‌涉及基础知识的深度考察,‌如Java集合、‌多线程、‌锁等,也可能手撕代码面试氛围与感受:‌整体面试氛围较为轻松,‌面试官态度友好,‌会给予应聘者积极的回应和引导。‌答不出来也会给予提示,耐心引导,整体比较愉快二、滴滴2025届校招提前批正式启动啦!🚘岗位类别工程类/算法类/机器人类/数据类/安全技术类/产品类/运营类/职能类等🚘投递要求2024年9月~2025年8月之间毕业的海内外高校毕业生,每人可投递1个岗位🚘工作地点北京/杭州/上海/广州等🚘招聘流程简历投递-简历筛选-笔试-面试-Offer发放三、面试预约:滴滴面试采用预约制,因为面试的候选人比较多,收到面试预约邮件后尽早选择合适的面试时间,面试席位预约满后会提前关闭,就约不上啦,如果已经招到了合适的候选人,后续就不一定再约面试了,所以一定要尽早选择面试时间,如果没有什么特别的事,也尽量不要修改面试时间四、竞争比较小,进面概率较高岗位:去年秋招是前端,算法,客户端,今年HR同步之后给大家更新,不过也大差不差比较卷的岗位:后端,各个大厂后端简历量都比较多,安排起来就会比较慢,大家耐心等待吧,也可以考虑投一下客户端公司福利薪资在大厂中也算是比较有竞争力的,节假日各种礼包,桔厂周边,校招礼包,司庆礼盒少不了,速来来解锁,小零食,免费晚饭工作氛围我觉得能算得上大厂中的WLB吧,早上10点左右上班,实习生晚上6点左右走,正式员工有工作的话会稍微晚一点,整个工作氛围比较轻松,mentor也比较nice,有工作生活方面的问题可以多找mentor聊聊。身边的同事也都很不错,更重要一点,没有什么学历歧视,大家就算学校不是特别好也不用担心,滴滴也是很注重候选人个人素质的,所以好好准备🚘投递方式【内推链接】https://app.mokahr.com/campus-recruitment/didiglobal/96064?recommendCode=DScKP9qC#/jobs【内推码】DScKP9qC立刻投递,快人一步,抢跑未来全流程跟进,投递的同学评论区留言,方便后续跟进,秋招加油! #春招#           #实习#           #校招#           #内推#           #提前批#      
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