这是我做过最无语的笔试题了，第二题求协同过滤还不给皮尔森系数的公式和解释？？？样例只有输入输出，一点解释没有，真怀疑出题人出到一半回家过年了，我用Numpy写出来了和答案不一样都不知道怎么debug,题目本身不难，整体架构没问题，就败在这种小细节上，不知道出题人在干什么，在考我们什么呢？？？而且我严重怀疑第一个用例的答案本身就是错的第四题更离谱，求节点有没有BUG，我写了个dfs求root到目的地的最短路径，我请问呢？？？怎么做到无限循环的，好不容易做出来了，最后testcase死在第一步，这种dfs我写了无数遍了，我真不理解为什么会错，出题人testcase设置极其不合理，第一个testcase能出来299次递归？？我不能理解，testcase不都是从简单到难的嘛，即使对了40%我都不至于这么生气，这个百分之0是在侮辱我40分钟的努力嘛？？？最后附上无限循环的代码def dfs(root,node,path):    if root==node:        return 1    if root==none:        return 0    path.append(root)    for child in root.children:        if dfs(child,node,path):            return 1    path.pop()    return 0

大佬们考的怎么样？看样子不能只刷acm编程题了，机器学习题也要刷下。😭

第一题，输入一个数，你给他乘个 2 再输出，非常简单，感觉小学生都能做第二题，解密字符串，但是要考虑溢出，本人没考虑到，只 a 了 5%第三题，象棋的炮，四个方向都能打，本人 a 70%，可能是算法复杂度太高选择 20 道，比较常规#牛客AI配图神器#

华为每次的招聘都很晚，但同时又是最让人惊喜和期待的 Offer，但很多同学对于华为的评级和薪资颇为不解，所以今天在这里简单的和大家聊聊这个话题。 接下来的这个评级和薪资是往年校招的统计数据，非官方信息，大家可以做一个参考。 本科校招薪资 本科主要定级为 13 级，14 级占比约 15% 左右。 普通档：基础薪资：14-16k，绩效：2-4k，年终：2-4 个月。 优秀档：基础薪资：15-18k，绩效：3-5k，年终：2-4 个月。 研究生薪资 研究生主要定级为 14 级，15 级占比约 10% 左右。 研究生评级主要看技术+学历背景+面试表现+论文奖项等，分类如下： 14c：基础薪资：1...