前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

无语子了😂😂😂还不如在家玩

自我介绍对于游戏测试工程师未来工作的价值理解，具体介绍过去有接触过哪些类型的游戏，分别举例类似射击类的大逃杀玩法的游戏有玩过么类似和平精英的游戏，有玩过么分享一个你最喜欢的游戏场景问题：以植物大战僵尸为例，假如你是一名游戏策略工程师，对于其中太阳花的角色，设计测试点场景问题：以植物大战僵尸为例，当前有一个局外奖励的投放活动，如果获得 1000 点太阳，即可获得奖励，对于这个场景设计一些测试用例之前在玩游戏的过程中还有没有发现过一些印象比较深刻的 Bug，举例讲解那你认为这个 Bug 可能是什么原因导致的你认为，在游戏测试过程中，从发现 Bug，到解决 Bug，中间有哪些环节如何评价一款游戏性能...