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老羊12121
06-12 17:30
广东财经大学 Java
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华为od
华为od
base东莞 hr通知技术面过了 等综面 但是综面还没开始就把我挂了 猜测加面不太行
其他啥也不知道
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华为od南京
06-23 22:10
华为_高级研发工程师
华为od面试,你不知道的细节,帮你提升50%成功率
华为OD机试、面试有很多技巧和细节,了解后,可以大幅提升面试成功率:1、机试,目标院校150分,非目标350分,机试分数高了,有助于定级定薪。不过机试有完整题库,好好准备问题不大。2、技术面试,如果编程题不会做,是可以要求面试官换一道题目的,如果还是不会,就讲讲思路,思路正确基本可以通过,但是定级会低一些。3、HR面,不要有3个月以上断档期,给出合理解释;要给HR讲清楚新增,月薪及年薪,很关键。4、主管面,积极向上,认可公司和文化,薪资按照20%增长去谈。还有一些其他的技巧,欢迎交流~我负责南京地域的华为OD招聘,大家有什么问题都可以交流~
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在度假的螺狮粉很爱吃烤肠
06-18 13:56
陕西理工大学 算法工程师
华为od求捞
西安测试审批阶段机考350双非➕非目标院校base西安求捞
投递华为等公司10个岗位
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栗栗姐
06-12 11:15
桂林电子科技大学 Java
Java面经(22届考研-华为oD)
求职背景:22年毕业,考研二战失利,出成绩之后决定找工作,大四期间曾在浪潮集团实习,刚开始自己联系的一个HR,但是就给了一个牛客的题库链接,后续通过同学转推给的栗栗。机考:5.26机考三道题目,前两个是100分的,第三道是200分的:第一道题是射手射箭问题,要求统计总分最高的几位选手,分数相同则按照id顺序输出,通过了70;第二道题目是字符串的题目,要求输出开音节的单词,这个题目通过了95;最后一道题目是一道均分问题,问是否可以均分,如果可以的话分配方案是什么,回溯做的部分用例超时了,过了65。综合测试:5.30综合测试就是发来了一个链接,点进去选一些测试性格的选择题,每道题三个选项,从中选择...
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希望奇迹发生的打工鸭很讲文明
06-24 15:17
华为_招聘HR
华为OD招聘
华为OD2012实验室-产品数字化与IT装备部~流程很快~需求真实,不卡目标院校,不卡机考分数。不会出现走完流程没有HC不发offer的情况base深圳、西安岗位:web前端(深圳)、java后端(西安)、安全测试(渗透方向-深圳)全流程跟踪,真诚待人,知无不言欢迎投递~~
投递华为等公司10个岗位
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可乐姐
06-26 14:41
已编辑
华为软件技术有限公司_资深招聘顾问
华为OD--C++面经--23届无经验
背景:二战失败,23届目标类211非科班,无竞赛,算法能力一般,中等题都比较费劲。在牛客上看了挺多面经推荐,就私聊找到了可乐姐。 机考:按照可 乐姐给的题库+力扣hot100刷了一遍就过了。(本人目标院校还踩线才过,非常惊险,大家引以为戒,多刷题总是好的) 机试三道题考的是:api集群负载统计,字符串序列判定2,运输时间。综合测试:也就是性格测试,可乐姐发了答题攻略,一般来说只要积极向上不自相矛盾即可。我做的挺快半小时就做完了。 HR资面:对简历上面的内容稍微问了问,只用了15分钟。技术一面:开场自我介绍,问了点项目相关的内容,项目的难点以及如何克服的。因为都是练手项目所以没有多问。装...
华为主管面252人在聊
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24届软开秋招面试经验大赏
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