秋招总结

不是哥们，快手怎么还泡啊？一个多月了，问就是最快这周出。

专业面1 (1h30min）：自我介绍，笔试回顾，详细问简历，python协程，Java ，spring boot ，AOP，mybatis 如何操作数据库，测试实习项目，压测在实习中如何做的，回归测试怎么做的，流程，postman，手撕中间链表反转（没写出来），再来一道简单题，数组求top n，解释思路，再回顾一道笔试内容。专业面2 (40min)：自我介绍，tcp 三次握手，为什么 不用二次，四次，为什么要延迟确认，压测如何做的，大回归测试如何做，redis如何测试，测试场景题，手撕实现哈希集合（没看懂，让hr解释）主管面 (30min)：自我介绍，为什么选择测试，实习内容（详细讲解，并根...

#牛客在线求职答疑中心# #你会选择考研还是直接就业#java好卷啊，双飞一本大二卷到微服务了，要考研吗？

题目描述 公司某部门软件教导团正在组织新员工每日打卡学习活动，他们开展这项学习活动已经一个月了，所以想统计下这个月优秀的打卡员工。每个员工会对应一个id，每天的打卡记录记录当天打卡员工的id集合，一共30天。 请你实现代码帮助统计出打卡次数top5的员工。加入打卡次数相同，将较早参与打卡的员工排在前面，如果开始参与打卡的时间还是一样，将id较小的员工排在前面。 注：不考虑并列的情况，按规则返回前5名员工的id即可，如果当月打卡的员工少于5个，按规则排序返回所有有打卡记录的员工id。 输入描述 第一行输入为新员工数量N，表示新员工编号id为0到N-1，N的范围为[1,100] 第二行输入为30个...