秋招-浪潮一面

投的数字企业子公司

一个技术,一个人力,面试全程只有十分钟,而且只有一面

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这个是在线上面试吗?
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发布于 2023-09-21 11:52 广东
好家伙,就三四个技术问题
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发布于 2023-09-21 12:53 浙江
楼主收到后续的邮件了吗
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发布于 2023-09-22 13:02 安徽
途虎养车欢迎投递呀,https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/7e534118d1974d9a82483b460c190077?sourceSSR=users
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发布于 2023-09-29 11:21 上海
啥时候投的啊老哥
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发布于 2023-09-22 18:06 湖北
软件测试岗,终面完等了五天还没消息,感觉要寄
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发布于 2023-09-22 18:29 山东

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11-14 23:40
南昌大学 C++
1.513.找树左下角的值:树的最后一行的最左边的值。用层序遍历(队列)最好理解,只要记录最后一层的第一个元素即可。result设为全局变量,采用for循环控制条件只记录i=0时的值。2.112. 路径总和:判断树中是否存在根节点到叶子节点的路径,这条路径上所有节点值相加等于目标和。递归法,遍历过程中直接对目标值进行更改,出口就是找到了叶子节点且目标值被减到0了,就true,否则false。里面其实涉及了回溯的过程,直接将每次遍历某个结点,目标值被修改后的值直接作为参数进行下一轮递归(由于每次递归调用都有它自己的 targetSum 副本(基于调用时的上下文),当递归返回时,上一层递归的 targetSum 仍然是它调用子递归之前的值(因为函数调用栈的帧被弹出,局部变量也随之销毁)),所以相当于是隐式地回溯了targetSum的值。值得注意的是,在257. 二叉树的所有路径那道题中,参数是一个容器(如 std::vector),情况就不同了。容器是按引用或指针传递的,或者更常见的是,我们直接传递容器的引用或指针以避免不必要的拷贝。在这种情况下,对容器的修改会影响到所有引用该容器的函数或对象。因此,在递归函数中处理容器时,我们需要显式地进行回溯,以确保在递归调用返回后,容器恢复到正确的状态。这通常是通过在递归调用之后从容器中移除添加的元素来实现的。总结来说,当我们按值传递基本数据类型(如 int)时,递归调用自然地提供了回溯的效果,因为每个递归层都有自己的参数副本。但是,当我们传递容器或对象时,这些数据结构通常是在多个递归层之间共享的,因此我们需要显式地进行回溯来维护它们的状态。3.106.从中序与后序遍历序列构造二叉树:递归法对中序和后序数组进行切割,然后再去递归找到每一个子树的根节点左右节点。        //1.判断后序数组为空,则root为空结点        //2.将后序数组最后一个元素设为根节点        //3.根据根节点的值寻找中序数组中根节点的位置(for循环,得到位置下标就break),作为切割点        //4.切割中序数组,得到左中序、右中序两段数组        //5.切割后序数组,得到左后序、右后序两段数组        //6.递归处理左子树(将切割出来的左中序、左后序作为参数)、右子树(将切割出来的右中序、右后序作为参数),返回的值分别为左右子树根节点的值。今天还学了一下如何用tinyXml2库解析RSS文件,下载了slickedit。晚上学院组织了个签约指导会,好想知道我们专业到底是什么神仙找到了工作啊啊啊。听老师们用民以食为天这句话忽悠了这么多年,今天还是头一回将这句话和让我们把思路打开联系上,说什么我们各行各业都能去,比如有驾照就可以去试试物流开车去。。。真是要疯了。一下子又被影响到心态了,怒投了几家。还投了之前实习过的中粮,但其实不想去,工资低的可怜。。还是要继续努力转码才行,本专业找工作的事就顺其自然吧,也不抱太大希望。
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#一觉醒来,秋招难度下降一万倍……#一觉醒来,秋招难度下降一万倍。我猛地睁开眼睛,感觉有些头昏脑涨。伸手摸了摸自己的额头,似乎有点发烫。但当我低头一看手机屏幕时,眼中闪过一丝错愕——时间居然停在了2024年11月6日中午14点。我立刻坐起身,四下看了看,发现周围的景象毫无变化。只是,窗外的城市依旧灯火辉煌,车水马龙,但空气中似乎多了一股淡淡的陌生感。“秋招……”我自言自语,“今天就是我去参加面试的日子吧?”然而,我忽然意识到什么,眼睛猛地睁大:“不对!秋招不是早就结束了吗?可是我记得……我根本没能拿到任何offer!”我急忙拿起手机,打开了 BOSS 直骗,页面上的每一个字都仿佛在我眼前跳动--所有招聘信息都变了!简历投递的岗位数量激增,简历浏览的公司也变成了几乎全部是大厂,且招聘要求完全放宽。“秋招难度下降一万倍。”这几个字闪烁在页面上,仿佛一场震撼人心的变革。我点开一个岗位,看到职位要求:“本科及以上学历,年龄不限,实习经验不限,面试内容仅限自我介绍与简单的职业规划。”我再看旁边的薪资,赫然是一年50万起!这简直不敢相信!“是不是梦?”我伸手捏了一下自己的脸。疼,不是梦!我飞快地翻看着更多的岗位,心跳加速。所有的公司--从互联网巨头到传统国企、外资银行,再到各类创业公司,招聘的标准几乎全都大幅降低,更重要的是,有一篇新闻摘要写道:全球经济正处在一个巨大的“转折点”,很多公司为了留住人才,纷纷放宽了招聘条件,不再招聘 C9 及以上应届生,而现在……我居然有机会站在这一波全球大变革的浪潮上!“我是不是撞大运了?”就在这时,我的手机再次震动,一条短信跳了出来:“亲爱的 sagima 同学,恭喜您,您已经成功获得 XX 公司 CTO 岗位面试资格。”这家公司,正是我最心仪的企业之一,通常只有 Top 3 的毕业生才有机会进入。而现在,我居然--没有投递简历,连面试准备都没做,就收到了面试资格通知!我愣了一下,迅速点开链接,确认自己没有看错。页面上的职位要求,简直是给我量身定制的--“工科相关专业、C9以下学历、会 Hello World、无要求项目经验,面试仅需进行一轮简答题测试。”底下写着的工资条赫然是“80 万起”。我深吸一口气,几乎不敢相信自己看到的一切。我猛然回头,望向窗外的城市,心中涌起一股前所未有的冲动。我知道,自己的机会来了--这是一次属于我的时代。
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