🎓bg：双非一本硕+理科+0实习+熟练使用Python（6年Python数据分析经验）+擅长数据分析可视化，厚码是因为学校人少+怕同学开盒😥关于0实习的解释：lab管理方式极端+严格，暑假两个星期寒假一个星期+天天打卡+不让实习😭 同门也都0实习+0 offer。研一研二计划读博所以没有在意这些细节，现在感觉本专业读博也没啥出路所以趁早转码跑路。（别骂为什么不秋招找了，我现在能从lab跑出来已经很不容易了🙃）💻基本计划：base深圳（必须，因为全家都在深圳），到手10k以上（不然在深圳会饿似），中厂小厂无所谓，能接受加班但得工资高点（反正我读研期间也天天加班）⭐意向岗位：风控/量化（小私募）/数据分析/数据开发，目前投了十几个实习=0 面试（均为小公司），感觉有必要调整下策略其他可以考虑的：数据产品经理，其他工作内容跟代码沾边的偏技术类岗位也行dirty work也不是不能接受，但目前感觉各种招聘app上不挑学历的那种给的都太少了（8k真的接受不了），或者有没有其他渠道还有想问一下大佬们，不会sql能投要求sql+Python的实习么，或者有没有必要专门去学一下sql/其他东西#实习，投递多份简历没人回复怎么办#

第一，首先要了解企业是否有留用考核机制；比如我了解到的一些券商企业（国金、东吴等）有留用机会，留用考核机制主要是根据导师评价＋留用答辩的形式。如果已经确定有留用机会的话，那就好好干吧！做到让带你的导师认可你。至于实习的时候如何做，也是个蛮大的话题，我们改天单独说。第二，直接问；在适当的机会，你可以直接问，是否自己可以留用，1、问HR；2、问直属上司；3、问同事；虽说是直接问，但是在问的时候也是需要技巧的，而且有时候有些话听起来模棱两可，你要有自己的判断。比如，回答的答案非常具体，基本上可信；再比如，领导让你去问HR，HR让你去问上司，互相推脱；说不清楚、回答比较含糊的，一般都没戏；没有留用机会...

楼主本2硕9，目前手上有几个在学校校做的深度学习项目，但自我认为含金量一般，发不了好的文章，平时也接了很多机器学习和深度学习的作业，但大部分懒得写都是用GPT改改，目前也在学java，看了黑马的学成在线项目了。请问我这种情况选择算法好还是java后端好？有大佬指点迷津吗，想尽快确定方向然后all in。

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...