博世机械一面

#产品经理##面经##私企##非技术面试记录##非技术er求职现状##产品人求职现状##秋招#之前线下投递的简历然后匹配到了海外产品工程师的这个方向一面【群面】-二面【专业面】，止步二面一面【群面】：线上，人还挺多的，12个，第一次见这么多人的群面。先每个人自我介绍【全英】，面试官点名按顺序来然后讨论产品的设计方案【类似0-1进行构思】，最终要输出一个成型的设计方案最后是反问hr环节全程用时大概60min二面【专业面】:海外岗凉了的原因可能是因为最后的时候英文介绍项目拉跨了没有提前好好准备，面试官最后抽查的时候，支支吾吾说的不连贯【深刻教训】先是HRBP面，可以进行相关公司业务之类的提问//我提问1.海外产品工程师有不同的业务，后续是会根据候选人的实际情况再去分配具体的子方向吗？2.招聘的流程？后续流程？当前是二面，hr+业务总监来讨论，后面大概还会有一到两轮的面试？3.毕业后入职的试用期有多长？---应届生试用期都是6个月//hr问4.英文能力如何？5.是否有考过雅思？//我提问6.海外产品工程师涉及英文场景【文档、客户沟通】是否需要英文？对于是外国人的话，肯定是要用英文进行沟通7.如果后续需要考雅思的情况，雅思需要达到什么标准----海外需要6.5以上【业务总监面试】1.自我介绍---中文【自我介绍更多偏向于你自己关键主导的项目、项目背景、职责角色、由于个人输出带来的价值贡献】10min2.解释一下两个项目属于哪个行业，需要解决什么样的问题？3.这两个项目中，你的职责角色是什么？是独立完成，还是有导师带着完成？5.A项目中，通过你的工作，有使得A效率有很大的提升吗？----举例说明如何提升效率，结构化逻辑化表达还需要增强6.A项目对于发现手机性能上面有提升吗？7.A项目中产品经理的角色是如何？8.在这个项目当中你觉得你所面临的最大挑战是什么？是如何去解决的？9.基础数据对齐、和其他部分沟通两大挑战是如何去解决的？10.基于A的需求背景，需求为什么要做这个是直接leader安排还是有进行调研【场景调研、用户反馈】？11.竞品分析和需求调研是独立主导吗还是有产品经理的介入？前者独立后者有产品经理的参与12.为什么会有工作后再去读书的这样子的变化？13.后面读研的想法是什么时候萌生？是一开始工作就想还是工作后？14.本硕期间的绩点是多少？15.按照性格来说一下自己是一个怎么样的人？【反问】1.公司业务的形式，是平台端还是其他形态？2.结合我的简历，觉得我是适合哪个子方向？3.您对我今天的面试有什么建议吗？如果要胜任这个岗位，还有什么需要学习的？----讲故事能力需要提升【产品背景：这个东西用在什么场景下，是用来解决什么样的问题？基于这个场景下会遇到什么的调整，然后介绍自己负责的职责】可以重点介绍疲劳驾驶的项目4.英语口语如何？5.如果时间方便的话，是否可以用英语简单介绍一下这个项目？二面用时47min，是我秋招面试时间最长的一次专业面

关于居家办公，博世这方面挺随意的，尤其是软件开发，根本不需要天天去办公室。经常一两个月都见不到同事。工作上，我需要和后端沟通，搞API整合、架构优化，还有CI/CD的知识，学到不少东西。同事们很友好，有时候遇到难题，同事们都会主动来问我情况，还耐心教我怎么解决。我们基本上都是敏捷开发，每个sprint的任务只要不太紧急，大家都不会催你。不过每天都有组会，得简单汇报一下进度。实习生的福利也不错，半年有十天年假，加上弹性工时，想请假就提前跟导师说一声就行。最后，食堂很便宜，也很好吃

因为有晒offer/感谢信的活动，所以我来参加一下瓜分奖品，实在抱歉确实没有offer，只能凑很多很多的感谢信。这是系列的感谢信，现在是博世，简历挂了#你都收到了哪些公司的感谢信？#

首先，工作和生活的平衡真是可以，上班时间是早九晚六，双休，基本上下班后就能彻底放松，不用再想着工作上的事。同事们也特别友好，大家都很平易近人，上下级之间完全不需要用尊称，感觉就像朋友一样，工作氛围轻松。公司培训方面也做得不错，新人入职后会有统一的培训，帮助我们了解各种工具链。而且每年还有一笔培训经费，可以去其他部门学习。年假方面也很给力，一年15天，病假10天。还有每个月的生日会，过生日的同事会有专门的庆祝，蛋糕超级精美，日常还有炸鸡和甜点