公司整个氛围很热闹，大家都在讨论工作，互相学习，很有干劲。上午的会议是我一天中最喜欢的部分，团队成员都很专业，大家各抒己见，分享创意。中午我们一起去食堂吃饭，食堂的饭菜不错，种类多。有时候会遇到点小挑战，但同事们都很乐于助人，大家一起想办法解决，注重团队合作。在这里，我学到了很多新知识，技能也在不断提升。

#通信硬件薪资爆料#

首先，工资一般在每个月的最后一天准时到账，绝对不会拖欠。还有个固定的13薪，年末会发80%，剩下的20%下个月再来，感觉像是过年时的红包。对于实习生来说，产品和技术岗位的薪资是400元一天，外地的小伙伴还有2000元的房补和一到两周的酒店过渡。接下来说说绩效考核。阿里用的是OKR，听起来高大上，但实际上很多人为了让OKR看起来好看，写得特别华丽搞得人都懵了。绩效考核一年两次，分别在9月和3月，考核前两个月大家都在拼命加班，项目进度能从0到100%，真的很拼了。绩效制度分为低、中、高三个层级。30%的人能拿到高绩效，60%的人在中间徘徊，10%的人则是低绩效。连续两次低绩效会被劝退，很多人拿到3...