大二实习上岸

真是可笑的领导和绩效！前几天打四月份的绩效，我只有四十多分，不满60分只能拿30%。正好公司二把手找我谈话，我提了绩效不合理，大家都觉得不合理。第二天他拿着我的绩效表，各种颜色的笔改得乱七八糟，最后给了我七十多分。然后领导发信息说是她去跟老板争取的，真是笑死我了，她巴不得全扣完！公司还把我的岗位挂在BOSS直聘上，可能找到像我性价比这么高的了吧！看看五月绩效表，新媒体粉丝净增一千，是全新账号，刚开始发内容，这哪里是想让我们完成，明明就是想扣钱。

竟然能免笔，太泪目了。简历被挂麻了的人，内心有了一丝慰藉_---------------------------岗位没笔试，唉-------------------//又变成了笔试中状态。。。搞不懂-------------------很简单的笔试，继续复筛-------------------复筛已挂😪

对于大部分大学生来说校招是你一生中仅有的一次最容易进国企的机会，985和211也不例外,更别说双非的大学生。再不重视校招毕业就真的只能去扫大街了。其实我发现，还有好多人意识不到校招的重要性。我今天一定要详细地给你们说清楚校招到底有多重要✅难度方面◾校招只要应届生，对工作经验和职业技能要求相对较低 ◾对手也都是同届大学生，都是小白（比的就是学历和实习经历，所以没实习的懂了吧） ◾社招面对的都是有经验的职场人士，更关注应聘者所具备的专业技能与职位的匹配度，你一个小白很不吃香的；而且好多央国企岗位还不对社招开放招聘渠...