小米 一面

一面有些题答得不太好，本以为是寄了，居然还有二面。介绍完项目后：1.你说的代码能力的提升，具体怎么体现？2.你说的团队协作的提升，具体怎么体现？3.团队开发中如何给别人安排任务？4.团队开发中出现内部意见不一致如何解决？5.客户提了一个不合理的需求，你如何应当解决？技术：1.项目中用到了线程池，具体讲一讲？2.阻塞队列什么情况用无界，什么用有界？3.java中如何控制多线程的同步？介绍下常用的锁？synchronized是可重入的吗？4.SpringMVC和SpringBoot的区别？Spring和SpringBoot的区别？5.使用框架开发时遇到报错如何解决？Spring框架的底层原理知道吗？（知道，正准备八股吟唱时打断我，好知道就行，不用讲了）6.mysql的索引有哪些？遇到慢Sql语句如何优化？遇到死锁如何解决？7.平常学习、开发是如何使用GPT的？哪些东西可以让GPT帮忙，哪些需要自己亲手做？如何提高实践能力？8.大四怎么安排的？不读研了吗？能来实习吗？手撕：路径总和II二面全程没问多少技术细节，更多是偏向hr的内容。岗位方向是消费服务研发，base北京or武汉。小米现在是急招人吗？还以为会狠狠拷打技术，结果面完意思是给我过了...

技术面一共两面， 二面后HR是打电话联系了一下一面：持续时间约35分钟（难度适中，考察基础）问的时间不长，算法题不是难题自我介绍Java里面集合类Java里面的锁线程池参数MySQL里面索引的类型索引失效项目里面的线程池的使用jvm的一些问题（垃圾回收，内存结构等，都是常规的问题）做题二面：持续时间约40分钟自我介绍对项目的介绍项目里面用了Kafka介绍一下怎么用的，以及他的组成等MySQL的部分八股mybatis的作用mybatis的原理和缓存一些Java的异常种类做题后续：HR问个人信息，和期望薪资（大家如果感觉自己发挥正常的话可以提前去网络上面了解企业的薪资，这样子被问这些问题才能心里有...

一面八股二面手撕，apb的driver

小米给我的感觉是不怎么聊八股，或者说问的八股都是从自己简历里头的东西衍生出来问。10 月 17 日 一面 50 分钟自我介绍学校课程有没有编译器相关的(也就体系结构，还是自学)实习经历AI编译器的实现方案流水并行、张量并行项目经历编译优化常量折叠、死代码消除的实现编译器前端的一个安全检查工作一生一芯AI 编译器和传统的编译器 LLVM 有啥异同深度优先搜索和广度优先搜索手撕-单例模式反问业务（回复说 AI 编译器，MLIR 那一套的）出结果时间（不清楚）一面完很快就就约了二面。10 月 31 日 二面 1 小时 10 分钟自我介绍其实主要还是围绕简历上聊的，简历有啥就问啥项目经历cv 项目数据...