中秋游园 | 办公室沉浸式游玩

华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...

释放HC，祝大家都能找到自己满意的工作！  #华为求职进展汇总# #华为#

我已经明确拒绝了，还问我不考虑了吗？真的把我逗笑了😂 我以前不考虑的公司都会聊一下天，现在感觉就是浪费时间都不想聊天了 #牛客创作赏金赛#

快手 风控测开一面 问题总结自我介绍请先自我介绍一下。详细说一下你的项目，你觉得哪块做的比较好，用到了什么样的技术？技术实现与优化项目中的秒杀优惠券模块是如何缓解高并发场景下的超卖问题的？如何实现订单处理和数据持久化的异步结构？如果在异步处理时出现问题怎么办？已经提醒用户下单成功了，但实际操作中失败了如何处理？异常处理如果数据在发送到消息队列时丢失了怎么办？这种场景要怎么测试？如果消费异常，要怎么办？如何保证消费者的稳定性和安全性？缓存与数据一致性在缓存和数据库的数据不一致的情况下，如何回滚一些操作？Redis 的优势是什么？为什么选择它作为中间件？Redis 常用的数据结构有哪些？对 Red...