985本硕，工科应届生试用期被裁

人事说两周内办完离职😭现在在赶紧改简历，半年工作经验都是打下手搞测试，只有自学的一点还没法成项目，简历上什么东西都没得写，世界还会好吗

和学弟昨天喝咖啡，说到他所在的大厂越来越卷，一方面是环境和行业带来的增长焦虑和持续降本增效，另一方面想看看未来上岸个有生活的工作。我除了在大厂呆过，也在传统企业工作过，分享一下自己对工作强度的看法。1 互联网大厂互联网大厂工作强度都不小，我呆过的常常996，项目忙的时候甚至007。有时候不仅仅工作时间长，工作中压力也不小。业务增长放缓，到处降本增效，组织调整不少，团队内耗增加，非常考验体力，脑力和心力。2 科技外企和互联网大厂比，工作时间最多是互联网一半，周末加班属于异常情况，偶尔客户项目原因。尽管后来业务开始调整和组织优化，但是整个文化上对人的尊重和关怀，以及工作和生活的平衡，总是让后来的自...

12月26日下午，项目助理将我叫过去之后，说我工作效率不行，日语考试没过，要求我主动申请离职。我没同意，想让她将辞退原因写清楚一些。因为这毕竟是我的第一份工作，我有些舍不得，不愿意主动离职。并且，我的内心不太认可她的辞退原因。之后她让我先休假，休完后，1月2号去公司，办理被动离职。我同意了，开始休假。我一直认为，被动离职就是，休完假后去拿一个辞退通知和离职证明，之后就与公司彻底再无瓜葛了。12月30号下午，我的导师给我打来语音电话，问我是否确定要被动离职。如果确定的话，就将离职涵邮寄到我的老家。我妥协了，向导师说，休完假后去办理主动离职。这一刻，我感受到深深的无力感。第一次劝我主动申请离职，用的理由是：被辞退之后，你的履历会有不好看，影响你找下一份工作。我不在乎。这一次劝我主动申请离职，用的办法是：将离职涵邮寄到我的老家。我不想把我的父母牵扯到我的破事里来。于是我妥协了。突然就想起之前在网上看到的一句话：只要公司想辞退你，它有的是办法。是啊，每个人都有自己的软肋。有的人在乎履历，主动申请离职。我在乎父母的看法，主动申请离职。不知道下一个劳动者，又会被采取什么样的手段，去主动申请离职呢…图一：12月26号，项目助理将我叫去谈话。图二：12月30号，导师告诉我离职涵的事。图三：当时签订的劳动合同，关于试用期转正的部分。图四：始业教育考核。图五：实习六个月，以及试用期五个月的绩效。图六：一系列的考核。（Q3考试没合格，整理这些资料的时候才发现，或许将我辞退的法律依据就是这个考试吧。对应试用期转正部分的第四条：专业培训考核未全部合格，可不予录用…）

同事把厕所拉堵了水一直冲冲不下去，最后溢出来了领导办公室在厕所旁边，全流领导办公室去啦