准备过年

本来也没几个面试,最后一个流程也挂了,cnmlgb,不管了,准备过年。
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会赢的
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发布于 2024-12-05 14:51 北京
管求他我泡了两个池子,一律当挂,过年吧玩
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发布于 2024-12-05 16:05 山西
已老实
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发布于 2024-12-06 08:28 湖南
先好好过年吧,找不到工作不会饿死的
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发布于 2024-12-06 14:29 黑龙江
会赢的
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发布于 2024-12-06 23:56 湖北
已老实
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发布于 2024-12-07 01:45 上海
会赢的
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发布于 2024-12-07 13:44 湖南
已老实
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发布于 2024-12-08 08:02 湖南
会赢的
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发布于 2024-12-09 10:18 江西
man!
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发布于 2024-12-09 16:42 广东
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发布于 2024-12-13 16:32 福建
好好过年才是大事
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发布于 2024-12-14 23:23 广东
已老实
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发布于 2024-12-24 10:21 四川
已老实
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发布于 2024-12-27 20:29 上海

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2024-12-23 13:57
广西大学 Java
秋招真的是一场漫长的马拉松,现在也终于轮到我松口气啦,拿到了平安产险科技中心的offer,记录一下拿到offer的全过程:我的timeline:11.12 笔试12.2 初面12.6 复试12.20 offer面试情况:平安产险问的问题真的太多了,从项目问到Java框架,从Java框架问到Java基础,从基础问到操作系统,妈耶,我记得初面面到后面都给我面累了,但是面试官一直在很认真的问和引导我,我就也没放弃,给你们大致感受一下。1.项目技术框架2.逻辑业务设计3.项目技术难点4.修改bug5.Springboot特点6.实现ioc的方式7.Bean的注入方法8.过滤器和aop的区别9.Springboot的自动配置如何加载10.Mybatis实现方式11.Mapper如何实例化12.Nacos服务注册,基于什么协议13.Springsecurity讲一下14.数据隔离有什么实现方式15.讲一下minio如何存储的16.项目redis更新频率17.Java8的新特性18.讲一下lamda表达式19.Java的多态20.Java学习路线21.Java的集合22.List的底层数据结构23.List实现动态扩容,什么时候进行扩容,如何扩容24.List是否指定大小有什么区别和好处25.多线程如何处理,如何加锁,加锁的对象26.如果类的其他方法调用了上锁的对象会怎样27.Linkedlist底层数据结构,如何增删,如何判断是否环状联表28.Hashmap的键值是否能为空,数据结构,如何转化29.为什么红黑树的效率高30.树的常见结构(除了二叉树还有什么)31.讲一下红黑树,有什么应用场景32.讲一下进程和线程33.如果一个线程高cpu,如何定位34.如何查看具体的线程35.多线程操作,原子变量,volatile具体实现36.Io操作37.字节流和字符流区别38.字符流遇到乱码怎么处理39.常见的字符集40.网络编程不管怎么样,最终算是过了,也拿到了offer,求职体验也还不错。offer情况:base深圳福田市中心,位置非常核心,周边都是商场,很便利。产险业务比较核心也比较稳定,据说工作强度也不算大,公司比较人性化,我们后面报道的路费和报道的酒店都是报销的,加入还是比较安心的。其实offer唯一美中不足的是薪资不高,不过好在平安产险背景比较强,行业背书还可以,以后跳槽还比较容易,甚至更好升职级,就先接了。大厂真的是我们秋招的托举,总是让我们很安心,本来一直到11月还没有offer的我很焦虑,直到平安产险连续发初试复试和最终发offer,让我感觉很温暖!#平安产险科技中心求职汇总#
开挂了的鲸鱼很深情:秋招真的就是过关斩将,结果是好的就好啦
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接上两篇https://m.nowcoder.com/feed/main/detail/04d7e0ccd1a944759f943c89db1c89d6https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/181f62fdfd71425cb4df3db9ca730ccd在卫生间待了半个小时缓解后,立刻找leader,然后在办公室里谈话,我先开口说到,杰哥,这边转正结果我看了,然后想找您了解一下具体情况,也希望您能给一些建议。然后就跟leader谈了一会。后续我进行了总结首先先说一下我个人,我是一个i人,同时也是个j人,进入公司实习后,我就有明确计划,计划着怎样转正,尽可能多学习知识。⚠️⚠️⚠️但是忽略了学习和上班是不一样的!去了公司一定要摒弃学生思维我先说一下leader给我反馈的情况leader说总监上次从总部来到公司,然后问过我也问过大家对你们这些实习的评价包括你们的mentor。之后总监给我说最终通过三个人。可能你的评价没有他们三个人高。对那三个评价可能就是能够吃苦耐劳,请教比较多,不会就问。大家对他评价也都很不错。可能因为你跟人交流比较少,大家对你没什么印象。所以一定要多沟通,多跟同事、mentor甚至leader。不然大家不了解你。毕竟工作是团队协作。后来我也跟mentor沟通了,他说这两年公司效益没有之前那么好,你们到之前不久才裁员裁了一批,其实你也不错,但可能给leader的印象和其他同事的印象没有那么深。这个mentor对我真的不错,很多真心话他会说,然后我离职那天还带着我们项目成员和我一起吃了饭。为什么说要摒弃学生思维,因为我们学习是为了自己,但上班是给公司输出。我们可能在学习时候去图书馆泡一整天,不跟人交流,甚至一个月都是如此,但是在公司都是团队协作,你不能跟同事没有吧交流,跟mentor和leader没有交流。所以去公司干活,不能傻干活光干活,怎样干活,如何干,怎样结果,包括交流反馈都很重要。❗❗❗我个人自己的反思和建议:1️⃣沟通:沟通真的很重要,毕竟实习时间都比较短且不会有自己单独的活没办法发进行考核,leader和mentor也会比较忙,不会单独给你制定计划,所以平时干的小活也好还是分配给你的任务也好,一定要重视,这也可能是考核的一项。其次一定要及时沟通多请教,给大家留下一个好印象。这样leader问起其他人,同事也会给你个好评的。这里不是说让大家刻意表现,而是主动一些,比如帮个忙,或者请教一下,拉进关系。作为新人或者实习生很容易犯的错就是,觉得不好意思,麻烦mentor或者打扰到人家,可以找找合适的时间和机会去请教,并且可以偶尔请你的mentor吃个饭之类。2️⃣输出结果:怎么理解呢,就是你干了什么,干了多长时间,达到一个怎样的结果。这是大家包括leader直接评价方式。公司只看结果不看过程,作为实习生可能没有自己的任务,都是哪里有需要就去哪里,如果有任务就更要重视。只要是干活就切记时间和效率和输出结果。对于研发来说,我们做东西或者产品可能需要提前学习并了解很多东西,你可能花费一周时间了解,剩下一周去做。但对于实习生可能会出现你学了一周发现还不会还不是很了解,那么就要及时反馈,及时请教解决这个问题。不然到期限一问没有任何结果,过程可能你确实在加班加点学习,但是不管用,leader只在意结果有没有。3️⃣不要出现返工:一定要把一件事细心干完,不要着急,因为干的不好,可能会出现返工,重新干一遍,这是最忌讳的。我个人是因为曾经在焊板子时候因为太过着急,焊的比较快,就出现器件焊的不整齐,可能出现虚焊,然后就返工重新全部焊了一遍,虽然加班干完但是不会得到好评价的。4️⃣及时反馈:在公司一定要对mentor和leader及时反馈任务进度,比如你拿到一个任务这个任务期限是十天,而你干了三天了还无从下手,那就要及时反馈看能不能及时解决这个问题,若是不能解决就要换个人去做,不能因为你个人原因导致最终期限到了没有完成,得给别人留下时间去做去解决。5️⃣加班问题:我们公司确实不加班,六点下班,大家可能都在六点半就陆续走了,反正七点之后就剩一两个人那种,但是虽然实习生没啥事,一下班就走给leader印象不好。所以这也是一种表现。6️⃣边实习边找工作:一定要在其他平台屏蔽自己实习公司,因为HR和leader也可能会浏览自己员工,看看他们活跃度,你活跃度太高,给他们的印象就是不稳定,公司不会要一个不稳定的人。实习生真的很不容易,希望大家都能上实习转正!!!没有实习的宝子也不要太焦虑,抓住秋招和春招,增加知识积累,相信自己可以接到更好的offer!!!秋招不易,大家一定要坚持住,加油!#实习##转正##秋招##春招##牛客激励计划#
鲍彬:i人不太适合职场啊
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